【摘 要】
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每每看到招聘广告中的“35岁以下优先”,很多职场同仁都会唏嘘,中年危机,成为很多职场人迈不过去的坎.有报告显示,A股上市公司有141名高管为90后,最年轻的仅25岁.最近,笔者所
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每每看到招聘广告中的“35岁以下优先”,很多职场同仁都会唏嘘,中年危机,成为很多职场人迈不过去的坎.有报告显示,A股上市公司有141名高管为90后,最年轻的仅25岁.最近,笔者所在公司的一线部门入职了3位2000年出生的新员工,部门同事都在感慨,职场“后浪”奔涌而来,很快就会和我们这些前浪正面PK.随着机器人产业、智能制造的推进,越来越多的行业加速走向少人化、无人化、智能化,传统岗位数量明显减少;今年的疫情更使得一部分企业同时推出人员优化和缩减招聘两大举措,对大部分职场前浪而言,无疑是“噩耗”连连.
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