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“现在，工作的压力比以前大多了，以前干多干少，干好干坏都一个样，现在不好好做事，就有落聘待岗的危险。”瑞安市国土资源局的一位工作人员如是说。2008年12月至2009年6月，该局对人事制度进行了大胆的创新和锐意的改革，经过艰苦细致的努力，历时半年，实行从中层干部到一般人员的大规模的岗位聘任制。全局上下形成了爱学习、求上进、充满活力、发展和谐的工作氛围。