论文部分内容阅读
建设和谐社会是目前我国建设国富民强的社会主义国家的战略任务，而和谐社会的基础是建立和谐的劳资关系。市场经济的迅猛发展，使得我国的劳资关系出现了诸多问题，解决劳资矛盾的主要机制应当是工会。然而目前我国工会由于种种原因不能发挥劳动者权益代表的作用，仅仅起到被动地协调劳资矛盾的作用，与劳动者期待相去甚远。因此如何改革工会成为广大劳动者关心的问题。重塑工会，必须要在法律和制度上保证工会的独立地位和不受企业主控制的自主权。