【摘 要】
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目的:研究分析在重症加强护理病房(ICU)的护理人力资源配置工作中采用重症监护护理评分系统的价值.方法:将2016年4月至2018年1月在本院重症加强护理病房(ICU)中的60例患者设
【机 构】
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兰州市第一人民医院,甘肃兰州,730050
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目的:研究分析在重症加强护理病房(ICU)的护理人力资源配置工作中采用重症监护护理评分系统的价值.方法:将2016年4月至2018年1月在本院重症加强护理病房(ICU)中的60例患者设为研究对象,经电脑随机发分组为观察组(30例)以及对照组(30例),在对照组患者中实施传统的平均分床法护理模式,在观察组患者中实施基于ICNSS(重症监护护理评分系统)为依据的护理人力资源配置的护理方式,对比两组患者的住院时间、住院费用以及护理满意分数.结果:观察组中患者的住院时间、住院花费均显著低于对照组(P<0.05),而护理满意度分数显著高于对照组(P<0.05).结论:在重症加强护理病房的护理人力资源配置工作中采用重症监护护理评分系统有利于提升护理服务质量,促进患者康复.
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