【摘 要】
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当前我国社会已经进入加速发展工业化和城市化的关键阶段,当然人与资源、环境之间的矛盾也日益突出.电力公司在此背景下面临降低成本以提升效益的挑战,合理控制公司内部人力
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当前我国社会已经进入加速发展工业化和城市化的关键阶段,当然人与资源、环境之间的矛盾也日益突出.电力公司在此背景下面临降低成本以提升效益的挑战,合理控制公司内部人力资源的损耗则迫在眉睫.要想降低内部的人力资源损耗,应该顺应时势、适时调整公司内部的薪酬分配机制.本文主要探讨了当前电力公司在薪酬管理中的问题、实践措施、取得的成效以及在薪酬管理体系的探索创新,为电力公司降本增效提供解决之策.
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平行进口也称作“真品输入”,是指本国的商标权人将自己生产的商品出售给国外经销商或者将自己的商标许可给国外生产企业后,这些国外的经销商或者生产企业将其与商标权人在国内生产的相同的商品,重新进口到国内的做法。平行进口是国际贸易和知识产权保护领域中的一个古老的话题,虽经一百多年的理论争论和各国法律实践,仍未形成一致的对策,甚至同一国法院对之的态度也前后充满了矛盾和变化。 第一,权利用尽原则。该原则指出