【摘 要】
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再给唐骏贴一遍标签,会发现什么?完美得无懈可击的“人形立牌”也有滑稽的部分。再或者,其职业生涯所折射的业界生态是什么?尽管经过20多年的
Give Tang Jun label again, w
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再给唐骏贴一遍标签,会发现什么?完美得无懈可击的“人形立牌”也有滑稽的部分。再或者,其职业生涯所折射的业界生态是什么?尽管经过20多年的
Give Tang Jun label again, will find what? Perfect impeccable “Human form a card ” also has funny part. Or, what is the ecology of the industry that it reflects in its career? After more than 20 years
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综合业务能力的提升,是所有创新型组织都会遇到的问题,而—体化合作,成为企业的未来。在一家创新型公司里,创意人才不见得是技术人员,任何人都有可能成为新产品的创意者,这就
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看罢《影响教师的一百个好习惯》一书后,我突然想到有这样一个故事值得我们教师去思索:马戏团为了训练大象听话,就在大象很小的时候,把它绑在柱子上,无论小象如何挣脱,都无济