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随着中国加入WTO和保险市场的进一步开放，为行业人才带来了极大的机遇。保险市场新主体不断增加，保险业的人力资源争夺战愈演愈烈，外资保险公司开始与国内保险一起争夺地盘，已经成为国内保险业竞争中的一支主力军。本文从企业人才流失的个人、社会以及企业原因进行分析，指出了人才流失对企业带来的危害，探讨了控制人才流失率的具体措施。