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文章首先分析了新工科应用型人才培养模式的特点,然后论述了基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径,包括树立正确的新工科人才培养教师人力资源管理指导思想、制定科学的校内与校外教师人力资源管理规划、采用合适的人力资源管理模式、构建合理的人才选拔与晋升机制、建立固化且高效的教师培训机制。