教师人力资源管理相关论文
教师是高等教育最重要的人力资源，是高校落实立德树人根本任务的主导力量。教师人力资源管理系统具有不确定“灰性”特征。高校二级......
高校教师的质量、结构、数量等与学校的发展情况息息相关,会影响到新一代年轻人的教育水平,当前我国高效教师人力资源管理还缺乏系......
摘 要：在国家政策的鼓励与支持下，民办高职院校已经取得一定发展，成为我国高等职业教育的重要的一部分。人力资源是高职院校的第一资......
高校是为社会培养各类人才的主要阵地。怎样才能培养出更多的人才，无疑，教师担负着重要使命。但是，近些年来，我国的高校在人力资源管理......
教师人力资源管理是应用型本科院校产学合作关键所在,然而,在产学合作的过程中,教师人力资源管理面临各种困境,为破解困境,构建“......
教师评价是高校教师人力资源管理及开发的评估和调控手段,对于提升教师队伍的整体水平有着重要的作用。民族高校现有的教师考评体......
作者走访收集了湖南五所新建本科院校教师管理的有关资料，就目前新建本科院校教师人力资源管理现状进行了认真分析和研究，并提出了相......
从新建本科院校教师人力资源管理的现状看，新建本科院校教师人力资源管理存在诸多问题，“以教师为本”的人力资源管理理念是实现新建......
本文分析了新建应用型本科院校人力资源管理中存在的理念落后、内部管理体制存在弊端、教师队伍结构不合理、管理手段单一等问题，并......
随着国家经济的发展，对高素质、技能型人才的需求与日俱增，高职院校作为培养此类人才的主要基地，必须拥有一批具备有扎实理论基础知识......
文章首先分析了新工科应用型人才培养模式的特点,然后论述了基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径,包括树立正......
随着我国普通高等教育进入大众化教育的阶段后,高校的发展面临着在师资力量、管理水平等方面的重重挑战。作为高校人力资源中最宝......
人力资源管理是任何组织都无法回避的现实难题,运用的好组织效能能够得到有效提升,但目标不明、方法不当则有可能导致组织发展实现......
本文运用查阅文献法、观察法、访谈法、问卷法以及统计法等多种研究方法,通过对大连工业大学职业技术学院教师人力资源管理现状的......
学校管理的对象是人、财、物、事、时空、信息等要素,但对教师的管理则是核心和关键.教师作为学校的核心人力资源.最大限度地吸引......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
我国建设小康社会,走新型工业化道路,推进产业结构升级,需要大量的高素质技能型人才。为满足需求,我国大力发展高等职业教育。尤其......
学校的发展离不开人才的支撑,教师人力资源是学校持续发展中的关键性储备,教师质量的好坏可以影响一个学校在地区内所有学校中的综......
随着我国经济的高速发展和人民生活水平的不断提高,人们的教育消费意识也在不断的增强。近年来,中小学教育培训行业得到了迅猛的发......
岗位胜任力要求下,以高校可持续发展为基础目标,高校教师人力资源管理改革如火如荼进行。然与高校管理体制改革成效和要求相比,现......
