【摘 要】
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随着信息时代的到来,经济全球化、数字化已进入经济新时代.企业人才不仅是再生型资源、可持续资源,还是资本性资源.人力资源管理能保证企业正常有序发展,人力资源管理在一定
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随着信息时代的到来,经济全球化、数字化已进入经济新时代.企业人才不仅是再生型资源、可持续资源,还是资本性资源.人力资源管理能保证企业正常有序发展,人力资源管理在一定程度上直接关系到企业的兴衰成败.因此,人力资源管理在企业发展中占据重要的核心地位与战略地位,它不仅能提高企业市场竞争力,提高绩效工资,还能够促进企业与员工之间的关系.面对新时期激烈的市场竞争,认真做好人力资源管理工作,努力提升企业经济效益,已成为当前阶段企业发展的必然选择.
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