论文部分内容阅读
教育的宗旨是使人认知生命的价值,涵养灵魂的信仰,增强生存的能力,实现生活的幸福。教师只有通过不断的学习,才能不断积累新知识,放飞自己的想象力,提高自己的教育能力,以胜任者的姿态,担当起传递智慧与正能量的责任和使命。
做一个有学习力的教育者是当代教育对每一个教育者的必然要求,是每个教育者在专业成长路上的必经之途。
一、重视学习,树立学习动力
要成为一名有学习力的教育者,就要制定个人学习目标,探讨前沿的教学方法。同时,要学会和各地的人建立学习网络,谋求自身的专业发展,并保持良好的学习状态和研究状态。只有这样,自己的教育人生才会一直饱满。在此基础上,要积极参与团队合作,只有在相互学习和相互竞争中,才能够更有质量地发展,从更高的视角去发展自我,在互动的氛围中与团队成员携手进步。基于这样的认识,潮州市湘桥区城基中学努力在学校管理上寻求科学通道,让教师在教科研实践活动中,通过“问题—研究—提升”的教研过程,把握自己独有的研究方向,不断地调整自己的价值取向,逐步形成个体独特的教育思想与灵魂,继而融合成为学校全体教师的文化认同和行为导向。
二、深入实践,提升学习效力
学校办学核心力的竞争,说到底是师生学习力的竞争。“实践是检验真理的唯一标准。”教师只有深入实践,才能逐渐做到思维敏捷,因科、因课、因文制宜。书本不再是知识的唯一来源,数字化资源会成为课程的主要呈现形式;共享共建会成为课程建设的重要方式。教师只有努力实践,提升方法与效力,才能给受教育者用之不竭的源头活水。
三、坚持不懈,保持学习毅力
在科学技术突飞猛进的时代,教育者既是一名传道授业解惑者,也是一名终身学习者。只有坚定学习信心,方能产生学习毅力。城基中学在学校的课题研究中向教师提出了“精益求精,追求完美”的管理理念。一是对实验教师精细化意识的培养;二是建立了一套精细化管理工作系统,即细化层次、细化分工、细化职责;三是严谨的监督系统,即每个层面都有检查、督促、反馈,杜绝半途而废、马虎应付的现象。通过这三个举措,学校的课题研究真正落到了实处,不停留于浅层面,不走过场。让所有参与课题实验的教师都能得到充分的学习,并有丰硕的收获。在课题的科研力度和科研内涵更加深入发展的同时,也提升了教师的学习毅力。
四、创新形式,增强学习创新活力
优秀的教育者必须具备学习创新活力,如专业研究创新活力、跨学科研究创新活力、信息技术应用创新活力,等等。而这些素养的养成需要教育者在教学观念、教学能力、教学方法等方面进行创新,从根本上突破传统的学习目的、学习方式、学习方法等的瓶颈。教师要对教育教学保持挑战心、好奇心和想象力,把教育教学看作引领学生主动学习、探究反思、变化更新的创新过程,这样才能在教育教学中像设计师一样设计学生的学习流程,包括学习活动设计、学习情景设计、学习行为设计,等等。在学生学习过程中,教师才能游刃有余地评估学生的知识与技能,为每一位学生和每个学习小组设立学习目标、设定学习路径与设计学习计划。在教学中善于营造激励创新的氛围,是我们这个时代教育者的必备之能、必备之艺。
五、注重引领,激发学习潜力
首先,善于抓住教师的需求。城基中学以青年教师为主体,为激发青年教师的潜能,学校进行一系列的校本培训设计,通过“培青”平台,利用“培训、交流、反思、展现”四个完整的体系,促进学校青年教师专业成长。其次,调动教师参与学校各项管理的积极性,让教师在工作中学习,在学习中工作,积极发挥潜能,释放育人激情,同时激发自身的主人翁精神。第三,多元化的评价效能,让教师学习潜能得以闪光。客观、公正、富有新意的评价,往往能促进教师学习潜能的激发。第四,营造一个学习型组织。努力提高教师良性的学习竞争力,形成一种以学习为荣,人人争当名师、争当教育家的浓厚的专业学习氛围,让学校形成一种独特的学习型校园教育文化。
放眼未来,未来已来,一切美好皆可期。数字化、信息化、全球化的时代注定教育的未来前景更加开阔,无法预知的方式和速度将不间斷地塑造教育的风景线。时代不断发展,学习力的高低已成为了衡量一名教师职业水准的一个重要标尺。
本栏责任编辑 罗 峰
做一个有学习力的教育者是当代教育对每一个教育者的必然要求,是每个教育者在专业成长路上的必经之途。
一、重视学习,树立学习动力
要成为一名有学习力的教育者,就要制定个人学习目标,探讨前沿的教学方法。同时,要学会和各地的人建立学习网络,谋求自身的专业发展,并保持良好的学习状态和研究状态。只有这样,自己的教育人生才会一直饱满。在此基础上,要积极参与团队合作,只有在相互学习和相互竞争中,才能够更有质量地发展,从更高的视角去发展自我,在互动的氛围中与团队成员携手进步。基于这样的认识,潮州市湘桥区城基中学努力在学校管理上寻求科学通道,让教师在教科研实践活动中,通过“问题—研究—提升”的教研过程,把握自己独有的研究方向,不断地调整自己的价值取向,逐步形成个体独特的教育思想与灵魂,继而融合成为学校全体教师的文化认同和行为导向。
二、深入实践,提升学习效力
学校办学核心力的竞争,说到底是师生学习力的竞争。“实践是检验真理的唯一标准。”教师只有深入实践,才能逐渐做到思维敏捷,因科、因课、因文制宜。书本不再是知识的唯一来源,数字化资源会成为课程的主要呈现形式;共享共建会成为课程建设的重要方式。教师只有努力实践,提升方法与效力,才能给受教育者用之不竭的源头活水。
三、坚持不懈,保持学习毅力
在科学技术突飞猛进的时代,教育者既是一名传道授业解惑者,也是一名终身学习者。只有坚定学习信心,方能产生学习毅力。城基中学在学校的课题研究中向教师提出了“精益求精,追求完美”的管理理念。一是对实验教师精细化意识的培养;二是建立了一套精细化管理工作系统,即细化层次、细化分工、细化职责;三是严谨的监督系统,即每个层面都有检查、督促、反馈,杜绝半途而废、马虎应付的现象。通过这三个举措,学校的课题研究真正落到了实处,不停留于浅层面,不走过场。让所有参与课题实验的教师都能得到充分的学习,并有丰硕的收获。在课题的科研力度和科研内涵更加深入发展的同时,也提升了教师的学习毅力。
四、创新形式,增强学习创新活力
优秀的教育者必须具备学习创新活力,如专业研究创新活力、跨学科研究创新活力、信息技术应用创新活力,等等。而这些素养的养成需要教育者在教学观念、教学能力、教学方法等方面进行创新,从根本上突破传统的学习目的、学习方式、学习方法等的瓶颈。教师要对教育教学保持挑战心、好奇心和想象力,把教育教学看作引领学生主动学习、探究反思、变化更新的创新过程,这样才能在教育教学中像设计师一样设计学生的学习流程,包括学习活动设计、学习情景设计、学习行为设计,等等。在学生学习过程中,教师才能游刃有余地评估学生的知识与技能,为每一位学生和每个学习小组设立学习目标、设定学习路径与设计学习计划。在教学中善于营造激励创新的氛围,是我们这个时代教育者的必备之能、必备之艺。
五、注重引领,激发学习潜力
首先,善于抓住教师的需求。城基中学以青年教师为主体,为激发青年教师的潜能,学校进行一系列的校本培训设计,通过“培青”平台,利用“培训、交流、反思、展现”四个完整的体系,促进学校青年教师专业成长。其次,调动教师参与学校各项管理的积极性,让教师在工作中学习,在学习中工作,积极发挥潜能,释放育人激情,同时激发自身的主人翁精神。第三,多元化的评价效能,让教师学习潜能得以闪光。客观、公正、富有新意的评价,往往能促进教师学习潜能的激发。第四,营造一个学习型组织。努力提高教师良性的学习竞争力,形成一种以学习为荣,人人争当名师、争当教育家的浓厚的专业学习氛围,让学校形成一种独特的学习型校园教育文化。
放眼未来,未来已来,一切美好皆可期。数字化、信息化、全球化的时代注定教育的未来前景更加开阔,无法预知的方式和速度将不间斷地塑造教育的风景线。时代不断发展,学习力的高低已成为了衡量一名教师职业水准的一个重要标尺。
本栏责任编辑 罗 峰