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经济全球化使人才竞争白热化.企业特别是高科技企业要在竞争中生存发展,必须加强人力资源管理.高科技企业人力资源管理的主要对象是知识型员工,要充分发挥知识型员工的作用,就必须形成企业和员工利益结合的共同体,营造良好的激励环境和制度环境.
高科技企业人力资源管理的几点建议
【摘 要】
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经济全球化使人才竞争白热化.企业特别是高科技企业要在竞争中生存发展,必须加强人力资源管理.高科技企业人力资源管理的主要对象是知识型员工,要充分发挥知识型员工的作用,
【机 构】
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湖南省委党校
【出 处】
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岳阳职工高等专科学校学报
【发表日期】
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2002年3期
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