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为了一个企业，首先要向员工灌输“以企业为家”的主人翁责任感，才能开展各种企业文化。这就需要针对他们不想做“流浪儿”、“漂泊一族”的想法，稳定工作的心态，就需要树立“与企业共生存，与企业同发展”的主人翁责任感。知道企业绝不“白养”人的危机意识，更不会“亏待”视企业为家的人的安全感。有任何问题我们部可以通过正常的渠道去沟通、去解决。公司的员