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文章通过对北京市一家三级公立医院医生流失情况的调查，分析医生离职原因和造成在职医生离职倾向的不同因素，挖掘目前医院管理现存问题，提出防止医生流失的建议，以促进医院管理的持续改进。
某三级公立医院医生流失问题调查与分析
【摘 要】
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文章通过对北京市一家三级公立医院医生流失情况的调查，分析医生离职原因和造成在职医生离职倾向的不同因素，挖掘目前医院管理现存问题，提出防止医生流失的建议，以促进医院管理的
【机 构】
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北京华信医院
【出 处】
：
中国卫生人才
【发表日期】
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2013年10期
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