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企业的一切生产实践活动在基层，基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。做好职工思想政治工作，对于加快钻井发展、提高钻井队经济效益具有十分重要的意义。
开展坚持经常性日常思想政治工作，增强思想政治工作的渗透力，保障安全生产
思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性。
·要为基层钻井队开展经常性思想政治工作创造良好的环境
提高基层钻井队管理人员素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕钻井发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。通过“员工思想建设大家谈”的方式，围绕一个工作生活中的哲理事理，进行启发式面对面谈心，让员工在交心中取长补短，从而自觉地得启发和教育。
·要在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标
本人认为大致分为四个类型：第一，宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传先进典型、业务标兵、好的工作业绩和职业道德模范作为政治思想中的一个主要方向，达到调动职工积极性的目的。第二，防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。第三，解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。第四，深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。
·要树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环
正人先正己，加强基层思想政治工作，必须是加强钻井队班子成员自身的作风建设。第一，站得直，行得正，要求员工做到的，井队班子成员都要率先做到，不能手拿手电稿只照别人不照自己，在大事上坚定信念，坚持原则，在小事处理上讲究艺术性和示范性；第二，甘于“吃亏”。作为基层井队的管理人员，要有“吃亏”的勇气和胆量，不能处处和事事与员工争利益，争荣誉，争享受，要切实做到“拿得起，放得下”，当员工利益与自身利益发生冲突时，在政策范围内充分考虑员工的正当利益。当员工的利益不合理时，在坚持原则的前提下艺术性的解释和拒绝；第三，要严于律己，当得起表率。管理人员一定要严格要求自己，处处担当起表率，严格按照制度办事，按照原则办事，在日常工作和生活中最大限度维护制度的权威性，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
结合一线钻井队自身实际，切合工作的要点，注重针对性，提高钻井队日常思想政治工作的效力
一线钻井队的思想政治工作，具有其它行业思想政治工作的普遍共性，也有自身的特殊性，它的特殊性表现在工作的单调性、社会交往的封闭性，以及职业的辛苦性和不稳定性等方面，针对一线钻井队思想政治工作的特殊性，实践中把握思想工作的针对性，才能提高思想政治工作的实效。
·针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质
2011年，随着我们钻井二公司的成立，标志着我们钻井又有了新的起点和目标。年初，西北钻井市场先后进入了多支钻井队，市场日趋饱和：总体工作量下降，定额下调，高难度井越来越多，井队施工节奏加快，“谋发展、拓市场、创品牌”的任务十分繁重，需要强化思想政治工作作保障。第一，联系钻井队安全生产的科学发展的实际，把思想政治工作与钻井队中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进典型和岗位标兵，形成人心向上的好风气。第二，要围绕树立正确的人生观来做好员工的思想政治工作，通过联系当前的形势、压力，以及职业的特点进行比较教育，帮助员工在就业的基础上来爱岗敬业，从内心深处形成“以爱岗敬业为荣，以混岗误业为耻”，树立正确的职业荣辱观。第三，围绕提高员工综合素质来确定思想政治工作内容。要从细节管理入着，从人性化教育为着力点确定思想政治工作内容，教育职工从点滴中养成良好的职业和生活习惯，提升整体素质和形象。
·针对容易出现的问题，提前预测超前教育引导
凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障钻井队思想建设健康发展。
·针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：第一，细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。第二，大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。第三，处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。
把握钻井队工作的主体方向，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，促进队伍整体上台阶
思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，近年，我们钻井基层党支部认真贯彻落实公司和公司党委的决策部署，针对影响钻井队伍和行业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。政治思想工作不仅是党支部和支部书记一人的事，而且也是所有基层干部和骨干的事。只有这样，才能使政治思想工作落到实处，收有成效。
积极探索新形势下的基层钻井队日常思想工作的方式，掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
在方式上做好基层政治思想工作，不仅要有现代的理念和科学的内容，还应注意采取正确的方式。对于政治思想认识方面的问题，必须要采取讨论的方法、说服的方法、以情感人的方法、树立榜样的方法、寓教于乐的方法、批评和自我批评的方法进行疏导。对于安全生产和技术，操作等方面的问题，也不宜全部采用以讲为中心的方法。具体工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。
总之，只有深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为江汉钻井的发展奉献聪明的才智。
（作者单位：中石化江汉油田钻井一公司）
开展坚持经常性日常思想政治工作，增强思想政治工作的渗透力，保障安全生产
思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性。
·要为基层钻井队开展经常性思想政治工作创造良好的环境
提高基层钻井队管理人员素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕钻井发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。通过“员工思想建设大家谈”的方式，围绕一个工作生活中的哲理事理，进行启发式面对面谈心，让员工在交心中取长补短，从而自觉地得启发和教育。
·要在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标
本人认为大致分为四个类型：第一，宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传先进典型、业务标兵、好的工作业绩和职业道德模范作为政治思想中的一个主要方向，达到调动职工积极性的目的。第二，防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。第三，解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。第四，深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。
·要树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环
正人先正己，加强基层思想政治工作，必须是加强钻井队班子成员自身的作风建设。第一，站得直，行得正，要求员工做到的，井队班子成员都要率先做到，不能手拿手电稿只照别人不照自己，在大事上坚定信念，坚持原则，在小事处理上讲究艺术性和示范性；第二，甘于“吃亏”。作为基层井队的管理人员，要有“吃亏”的勇气和胆量，不能处处和事事与员工争利益，争荣誉，争享受，要切实做到“拿得起，放得下”，当员工利益与自身利益发生冲突时，在政策范围内充分考虑员工的正当利益。当员工的利益不合理时，在坚持原则的前提下艺术性的解释和拒绝；第三，要严于律己，当得起表率。管理人员一定要严格要求自己，处处担当起表率，严格按照制度办事，按照原则办事，在日常工作和生活中最大限度维护制度的权威性，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
结合一线钻井队自身实际，切合工作的要点，注重针对性，提高钻井队日常思想政治工作的效力
一线钻井队的思想政治工作，具有其它行业思想政治工作的普遍共性，也有自身的特殊性，它的特殊性表现在工作的单调性、社会交往的封闭性，以及职业的辛苦性和不稳定性等方面，针对一线钻井队思想政治工作的特殊性，实践中把握思想工作的针对性，才能提高思想政治工作的实效。
·针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质
2011年，随着我们钻井二公司的成立，标志着我们钻井又有了新的起点和目标。年初，西北钻井市场先后进入了多支钻井队，市场日趋饱和：总体工作量下降，定额下调，高难度井越来越多，井队施工节奏加快，“谋发展、拓市场、创品牌”的任务十分繁重，需要强化思想政治工作作保障。第一，联系钻井队安全生产的科学发展的实际，把思想政治工作与钻井队中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进典型和岗位标兵，形成人心向上的好风气。第二，要围绕树立正确的人生观来做好员工的思想政治工作，通过联系当前的形势、压力，以及职业的特点进行比较教育，帮助员工在就业的基础上来爱岗敬业，从内心深处形成“以爱岗敬业为荣，以混岗误业为耻”，树立正确的职业荣辱观。第三，围绕提高员工综合素质来确定思想政治工作内容。要从细节管理入着，从人性化教育为着力点确定思想政治工作内容，教育职工从点滴中养成良好的职业和生活习惯，提升整体素质和形象。
·针对容易出现的问题，提前预测超前教育引导
凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障钻井队思想建设健康发展。
·针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：第一，细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。第二，大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。第三，处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。
把握钻井队工作的主体方向，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，促进队伍整体上台阶
思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，近年，我们钻井基层党支部认真贯彻落实公司和公司党委的决策部署，针对影响钻井队伍和行业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。政治思想工作不仅是党支部和支部书记一人的事，而且也是所有基层干部和骨干的事。只有这样，才能使政治思想工作落到实处，收有成效。
积极探索新形势下的基层钻井队日常思想工作的方式，掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
在方式上做好基层政治思想工作，不仅要有现代的理念和科学的内容，还应注意采取正确的方式。对于政治思想认识方面的问题，必须要采取讨论的方法、说服的方法、以情感人的方法、树立榜样的方法、寓教于乐的方法、批评和自我批评的方法进行疏导。对于安全生产和技术，操作等方面的问题，也不宜全部采用以讲为中心的方法。具体工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。
总之，只有深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为江汉钻井的发展奉献聪明的才智。
（作者单位：中石化江汉油田钻井一公司）