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随着国家电网公司“三集五大”改革的深入，调度专业的“两调合一”工作的开展也到一个新的阶段。在“两调合一”的背景下，从纵向上来看，上下级调度关系将消失，地、区调合二为一，原各地、区调调度员需要具备从220kV至380V的所有电压等级的调度能力；从横向上来看，原各区调调度组之间的调度管辖设备分界点将不存在，操作票的拟写，发令操作，工作许可汇报，事故处理等原来的习惯性做法需要在确保安全的前提下进行统一、规范。如何在尽量短的时间周期内，培养出一名符合两调合一要求的调控员是一个急需解决的问题。