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正面的组织公平性理论研究是迅速发展的正面组织行为理论研究的一个新领域。作者在本文中介绍欧美学者论述的组织公平性的正面性质与企业提升正面组织公平性的主要措施,指出我国企业管理学术界也应加强正面组织公平性的理论研究和实证检验。
正面的组织公平性理论评述
【摘 要】
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正面的组织公平性理论研究是迅速发展的正面组织行为理论研究的一个新领域。作者在本文中介绍欧美学者论述的组织公平性的正面性质与企业提升正面组织公平性的主要措施,指出
【机 构】
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上海师范大学旅游学院,厦门大学管理学院,中山大学服务型企业管理研究中心
【出 处】
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科学与管理
【发表日期】
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2014年01期
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