【摘 要】
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绩效管理与考核是现代人力资源管理的关键环节,绩效管理的过程和绩效考核的结果直接影响着中心各项工作的开展和管理决策。因此,建立科学合理的绩效管理体系,有针对性地设计
【机 构】
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绩效管理与考核是现代人力资源管理的关键环节,绩效管理的过程和绩效考核的结果直接影响着中心各项工作的开展和管理决策。因此,建立科学合理的绩效管理体系,有针对性地设计绩效考核与评价体系,将教师岗位纳入统一的绩效管理体系,全面、客观、准确地对教师绩效进行评价,对激励和提升全体员工的工作绩效,促进中心转型发展有着举足轻重的作用。
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