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本文运用问卷调查的方法,对影响我国研究型大学教师职业稳定性因素进行了研究与分析,得出:年龄、工作的整体满意度、对学校的归属感、管理者与教师之间的交流等四个因素与研究型大学教师的职业稳定性有关。
研究型大学教师职业稳定性影响因素研究——以H大学为案例
【摘 要】
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本文运用问卷调查的方法,对影响我国研究型大学教师职业稳定性因素进行了研究与分析,得出:年龄、工作的整体满意度、对学校的归属感、管理者与教师之间的交流等四个因素与研
【机 构】
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西安财经学院;
【出 处】
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网络财富
【发表日期】
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2004年期
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