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在经营企业的过程中,管理员工薪资工作有着重要的作用。员工在提升企业竞争力方面起着非常关键的作用,管理者越来越注重员工工作绩效的提高,而这在一定程度上依赖于激励机制,尤其是外部激励的实施包括薪酬管理和福利建设等。本文主要针对煤炭企业管理者于薪酬管理方面的实施和激励措施的建议。
浅析煤炭企业薪酬管理与激励
【摘 要】
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在经营企业的过程中,管理员工薪资工作有着重要的作用。员工在提升企业竞争力方面起着非常关键的作用,管理者越来越注重员工工作绩效的提高,而这在一定程度上依赖于激励机制,
【机 构】
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永城煤电控股集团有限公司
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2019年9期
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