谈谈如何搞好当前企业的思想政治工作

来源 :企业文化·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:digitalmachinec
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  在企业的发展过程中,经济建设和思想政治工作是同等重要的,两者相辅相成,关系密切。在一定程度上,思想政治工作搞好了,可以有效地推动经济的发展,推动采油厂效益的提升。
  一、采油厂思想政治工作中存在的问题及分析
  1.企业的思想政治工作还需要得到进一步重视。
  当前,企业的部分领导层在意识上对于思想政治工作重视程度和力度欠缺,缺乏对认识的深化,没有对这种变化起到足够重视,而把头等大事来抓的是经济工作、业务工作、建设工作,将这三者视为是硬指标,却忽视企业的思想政治工作,觉得思想政治工作是小事,与经济指标、效益指标相差甚远,将思想政治工作视为软任务,思想意识中存在可抓可不抓,抓多抓少一个样,抓与不抓一个样。这种经济建设演主角,思想政治工作演配角的思想意识,致使企业思想政治工作变得薄弱,成为了企业工作中的弱项,有些企业只几乎不抓思想政治教育,几乎成为了盲区。所以而言,在某些企业中思想政治工作在一定程度上得不到应有的重视。
  2.企业的思想政治工作难度逐渐增强。
  当前,企业部分职工的思想观念、价值取向以及判断标准都发生了深刻变化。加之企业中存在的下岗失业问题、单亲家庭现象、个人信仰问题、分配不均衡问题,导致企业的思想政治工作面临的问题增多,难度加大,一旦引导不正确,就会在企业内部诱发种种问题出现,甚至出现对改革产生对立情绪,对党和企业的方针政策产生怀疑,因此,企业工作者要加强对他们的教育和管理,避免出现问题。
  3.企业的思想政治教育工作内容与方法还比较单一。
  企业思想政治教育的内容比较单一,针对性不强。企业的思想政治教育内容还应包括世界观、人生观、价值观的教育,还应包括爱国主义、集体主义和社会主义的教育。然而这部分教育内容却被多数企业的思想政治教育工作者所忽略。另外,企业的思想政治教育工作的方式也比较单一,主要以传统的说教或灌输教育为主,缺少与企业职工的切身利益相关的针对性强的教育方法,在一定程度上难以满足企业职工的需要。
  二、加强企业思想政治工作的措施探讨
  1.搞好宣传工作,激发企业职工参与到思想政治工作中来。采油厂思想政治工作者的中心任务是把采油厂职工的干劲鼓起来,激发起来,使职工热爱自己单位,热爱自身工作,将企业当成自己的家,从内心中具有归属感。将企业的思想政治工作与对企业职工的人文关怀联系起来,要将心比心,思想政治工作开展要注意以德服人,以理服人,以情服人。具体来讲,就是要深入职工之中,与职工打成一片,了解职工的诉求和需求。关心职工的生活、学习、工作等方方面面,做职工的朋友。让职工从心眼里敬佩和尊重自己,从而取得职工信任,全身心地参与到企业的发展中来,这样的思想政治工作开展起来才能有效。
  2.搞好思想政治教育工作的点面结合。“面”,是指开展思想政治工作要注意普遍性,要注意广度,要覆盖企业全部职工。“点”,是说开展思想政治工作一定要与具体事,具体人结合起来,要具有针对性。企业搞好思想政治教育工作,要树立形象,将企业的生产和思想政治工作结合起来,在思想政治宣传教育中激发企业职工干劲和热情。比方说,在企业搞好“三会一课”活动。借助新闻媒体,如广播、电视、报刊、互联网等途径,宣传习近平总书记和政府有关“十八大”以来的重要文件精神,并将其与企业的工作结合起来,找准切入点,进行广泛的学习宣传和教育贯彻。
  3.思想政治教育内容要广泛。企业的思想政治教育内部要围绕形势的发展,要紧紧围绕党、国家以及油田上级部门的要求,布置工作,选择教育内容。如以“十八大”以来的重要文件精神作为思想政治教育内容;同时还要注意实用性。要与企业的实际工作联系起来,甚至与企业下各部门存在的问题联系起来,让思想政治教育工作的开展起到解决问题的作用。另外还要注重职工心理健康地引导。
  4.创新思想政治工作方式。形式上,一是通过企业的宣传栏、电子屏、墙报等多形式多载体,加大宣传企业的思想政治内容,如宣传党和国家以及油田上级部门的方针政策,如宣传企业内部或本单位的先进典型模范甚至好人好事,通过多种宣传,弘扬主旋律,提升正能量,给企业的思想政治工作营造健康、向上、平和的氛围。同时,开展多种活动进行思想政治宣传教育工作,通过举办多种活动,让企业职工实现讲政治、树新风、讲文明、讲素质的新风貌。
  5.加强企业思想政治工作队伍素质。企业思想政治工作的落实,离不开一支素质高的队伍。这支队伍必须确保道德素质高,业务能力高,政治水平高。思想政治教育队伍素质过硬是思想政治教育工作开展的基础。同时,结合新形势的发展,企业思想政治教育队伍还应实现年龄小、知识化和专业化。油田思想政治工作队伍的人员选拔要体现公正、公平、公开的原则,一般要经过竞争方式上岗,组织形式易采用公开招聘形式,也可以通过民主选举方式。
  三、结束语
  综上所言,企业的思想政治工作十分重要,不容忽视。五个方面从教育形式,教育内容,队伍建设等方面入手,务实而有效,是提升采油厂思想政治工作的重要推手,为企业思想政治工作的提升具有重要作用。
  参考文献:
  [1]籍玉春;做好思想政治工作要在四个“力”上下功夫[J].党史博采(理论).2012年04期
  [2]张金玉;新形势下如何发挥思想政治工作的优势[J].决策探索(下半月).2011年02期
其他文献
何谓企业文化?即企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营策略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和,是企业精神的深化和丰富,是一种经营学和经营理念的延伸。企业文化是企业全体员工所共有的价值体系,它在很大程度上决定了员工的看法及其对环境的反应模式,能保证企业一般员工积极性和知识系统的充分发挥。企业文化不仅强化了传统管理的一些功能,而且还具有很多传统管理不能替代的
期刊
摘 要:本文以大汉控股集团有限公司为例,试图研究和谐社会视角下湖南民营企业应如何通过承担积极承担社会责任,构建和谐企业文化的问题,以此为其实现可持续发展提供一些参考和借鉴。  关键词:和谐社会;企业文化;社会责任;大汉集团  当前,我国民营企业迎来了历史上最好的发展时期。中共第十八届三中全会发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(下文简称《决定》)中提出,公有制经济和非公有制经济都是
期刊
摘 要:就企业而言,良好的企业环境和企业文化氛围会塑造良好的企业形象和优良的员工队伍,较差的企业环境和企业文化氛围同样会导致低劣的企业形象和平庸的员工队伍。无数实践证明,一种特色鲜明、健康向上、具有时代感的企业文化,必须有与之相适应的企业文化氛围去体现和传播,在浓烈的企业文化氛围中,企业的价值观、经营观、企业精神、企业形象等文化要素才能真正变成广大员工的自觉行动。  关键词:企业;思想政治工作;创
期刊
多年来,企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面的作用。在新的形势下,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用,引领企业快速发展。下面,就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的认识和思考。  一、创新观念,深化对企业党建工作的认识  要开创各项工作新的局
期刊
摘 要:当前,国有企业改革进入攻坚期,现代企业制度不断完善,公众关注度和监督意愿强烈;在此形势下,国有企业尤其是基层国企纪检监察工作对企业发展的监督职能和作用发挥显得更为重要;本文试从基层国企纪检监察工作存在的不足和难题入手,提出更好发挥其效能的浅显见解。  关键词:基层国有企业;纪检监察;地位;制度;教育;素质提升  当前,国有企业尤其是基层国有企业纪检监察工作面临着严峻的挑战和全新的机遇,一方
期刊
摘 要:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强企业基层党支部建设,是适应新时期新形势下企业改革发展的需要。企业基层党支部建设应重在加强基层党支部班子建设,进一步完善基层党支部工作规定和考核办法,进一步推进企业更好更快发展。  关键词:企业;基层;党支部;建设  基层党支部是各项工作任务的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是党联系群众的纽带
期刊
摘 要:现代社会大型企业为了保证生产的安全性和顺利发展改革通常会采用思想政治手段。由于改革开放的逐步进展,企业的形式越来越多样化,经济组成、利益主体和员工的生活水平也越来越多姿多彩,因此仅仅有思想政治工作是不行的,它无法解决政工领导工作中的缺点和劣势。因此、我们不得不进行仔细的探讨,尽可能的加大普通人员的工作能力,努力提高思想政治工作在企业基层的实质效益,为企业的正面发展和良好生产努力做出积极地贡
期刊
“防危害,避风险,风险评估做在前;监护人,严把关,两级监护重如山。”这是吉林油田热电厂锅炉分厂员工常挂在嘴边,耳熟能详的安全歌。锅炉分厂承担着电厂锅炉系统的运行、检修、维护、技术改造等重任,日常工作中安全压力特别大。多年来,分厂结合实际,总结出了“四化安全工作法”,即预案管理动态化、风险评估具体化、监护措施多级化、安全警示人文化。“四化工作法” 在提升基层安全管理水平过程中发挥了内外兼修的作用,固
期刊
摘 要:本文通过和谐理念是构建和谐企业文化的精神支柱、和谐利益是构建和谐企业文化的根本基础、和谐管理文化是构建和谐企业文化的有效途径等几个方面的探索,为企业构建和谐文化提供了一定的借鉴作用。  关键词:和谐理念;精神支柱;和谐利益;根本基础;和谐管理;企业文化  企业文化是市场经济文化在企业中的具体与微观的反映,企业成长的精神转化为企业成熟期的完备的企业文化要依赖于管理环境。和谐企业文化主要体现在
期刊
摘 要:改革开放以来,市场经济在我国经历了前所未有的发展。企业作为市场经济的主体,其发展更是深入到社会生活的各个角落。随着市场经济的深入转型,企业也要对自己的社会角色做出深层次的思考。对于企业的构成人员,除了正常的生产经营秩序维系之外,我们更要关注内部员工的个性诉求。在不同的世界观、人生观和价值观的影响下,抓好员工的心态才能实现其积极性因素。对于企业的信访维稳工作,我们应当如何展开呢?  关键词:
期刊