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一
沈梦琳跟着主編走进编辑部。宽敞的办公室被左右对称地分成两个区域，每个区背对背放着五六张办公桌。敲打键盘的声音此起彼伏，奏出一曲单调而悠长的歌。
“这是新来的同事沈梦琳，武大新闻学院高材生。”主编介绍说，“试用期间，教育周刊和经济周刊的事都可以安排她做；试用期结束后，再分配到具体部门。”“哇，欢迎高材生！教育周刊可是求贤若渴啊！”声音夸张而突兀。随即，一个女人从座位上站起来。她三十上下，身材臃肿，让本就不高的身子显得更加矮了。沈梦琳莫名其妙地想到了木桶，对，用木桶形容眼前这个女人实在太妙了！沈梦琳暗自为这个绝妙的比喻而得意，差一点儿忍不住笑出声来。“我们这儿正好有空位！”“木桶”走过来，热情地接过沈梦琳的手提电脑，放在她旁边的空办公桌上。“这是教育周刊的副主编有若妩。”主编一一介绍了编辑部的同事，但沈梦琳只记住了有若妩。
主编离开后，有若妩连忙招呼其他几位同事，洗的洗，擦的擦，扫的扫，很快把沈梦琳的办公桌整理得干干净净，还安排人为她领来了笔、笔记本等办公用品。热情有加的有若妩让沈梦琳感到很温暖。在学校时，同学们谈起职场生涯，无端地觉得那是一个尔虞我诈、勾心斗角的地方，不会再有校园里那种纯真的感情。眼前的有若妩瞬间颠覆了沈梦琳的看法，她觉得世界并没有想象的那么复杂，自己和同学们的想法实在是“天下本无事，庸人自扰之”。她忽然为自己感到庆幸——初入职场就遇到有若妩这样一位上司，是一件十分幸运的事；她甚至为刚才所想到的那个比喻而自责起来。
接下来的一段日子，有若妩保持了初见面时对沈梦琳的热情，不仅在生活上对她关爱有加，还有意无意地向她介绍了编辑部的很多情况。
缺人手是编辑部常常面临的窘境。一开始，沈梦琳很不理解这种情况。在人们眼中，编辑部是一个神圣的地方，能到这里上班的，不说才高八斗、学富五车，至少也是某个行业的精英，多少人想进而不得进，怎么会缺人手呢？有若妩意味深长地笑笑，告诉沈梦琳：情况并不是她想象的那么乐观，一个行业能不能留住人，与行业认可度有关，但与经济收入更有关；编辑的整体工资水平不高，因而难以留住人，尤其是难以留住优秀的人；不过……有若妩意识到自己说得不妥，连忙岔开话题——只要坚持留下来，随着职务与职称的变化，收入会很快提高的；你这么优秀，不用担心待遇问题。
有若妩说得最多的，是经济周刊副主编的各种八卦新闻。你不知道，这个人眼中除了利益还是利益，并且这些利益都是他个人的利益。他经常把下属编辑或者采写的稿子署上自己的名字，从而多分一些绩效；他们部门四个人，但每期他的绩效比其他三人的总和还多；为这件事，上个月有一个同事已愤而离职了。她用眼神看看一位留着披肩长发的同事，压低声音，据说，这位近几天也会辞职。这还不是最糟糕的，有若妩把声音压得更低，显出神秘的样子：有一次，他带着一位女同事出差，喝醉了酒，一直嚷着要在一个房间睡觉。同事又羞又愤，连夜乘车赶回了武汉。
沈梦琳惊愕地睁大眼睛，感觉这件事太匪夷所思。“这件事也是听说的，不知是真是假。”有若妩感觉到了沈梦琳的怀疑，连忙自圆其说，“不过，对于这种人，你还是远离他比较好；万一传闻是真的呢！”沈梦琳偷偷瞟了他一眼，隐隐约约地感到，这个人脸上、身上确实透出一股流氓的气息。恍惚之中，她似乎感觉这个人慢慢地挪到了她身边，睁着朦胧的双眼，狎昵地盯着她的胸脯，满嘴喷着酒气地嚷：“今晚……我……我要……和你……住一个房间。”一边说，一边伸出手，向她脸上摸过来。
“啊！你干什么？”沈梦琳又惊又气，大声叫嚷。随着惊叫，她清醒过来。办公桌旁的电风扇飞快地旋转着，发出“嗡嗡”的声音，一股股温热的气流扑头盖脸地向她吹过来。原来，刚才做了一场梦。这几天出差，今天中午刚赶回来。她太累了，一坐到办公桌前就沉沉睡去。
二
沈梦琳揉揉惺忪的眼睛，随手翻弄着办公桌上的一摞稿件。一份稿签跃入眼帘，上面歪歪扭扭地写着一行字：“稿件达不到要求，不刊发。有若妩。”这行字像针一样刺痛了沈梦琳的眼睛，更确切地说，是刺痛了她的心。
试用期结束后，主编找沈梦琳谈话，问她希望在哪个部门工作。“教育周刊。”沈梦琳不假思索地回答。主编与她商量，经济周刊缺人手，希望她到经济周刊。“不！我学的是新闻，对经济一窍不通。”沈梦琳找出一条连自己都说服不了自己的理由。主编看看她，勉强答应了。
这个结果应该在有若妩意料之中，但得知这个结果后，她还是表现出意料之外的惊喜：“欢迎沈梦琳加入我们的团队！”她眼睛里闪出难以捉摸的光，“大家跟着我好好干，我不会亏待你们的！”
沈梦琳当然会好好干，这与其说是一种工作要求，还不如说是她与生俱来的一种品性。她从小就养成了做一件事，不论喜欢还是不喜欢，都尽力做到尽善尽美的习惯。这虽然让她在完成工作时总要付出比别人更多的时间和精力，但她的专业能力迅速得到了提升，尤其是很快赢得了同事和读者的尊敬与信赖。
一次，沈梦琳应邀参加一个观摩活动，一位教育专家为五年级孩子上了一节阅读课。几天后，专家把课堂实录简单整理了一下发给她。实话说，听完这节课之后，她的第一感觉是——家常课，不论是文本解读还是课堂组织，这节课都没有让人眼前一亮的地方；她甚至于生出一个“初生牛犊不怕虎”的想法，专家也不过如此。沈梦琳浏览了一眼稿子，文章基本是按课堂实际情况整理的，与当初听课的感觉一样，没有让人眼前一亮的地方。如果从写文章的角度来讲，这实在算不上是一篇好文章。她又认真回忆了当天讲课的情景，忽然觉得这节课最大的优点是朴实、扎实、务实。专家没有使用让人眼花缭乱的多媒体，也没有开展热热闹闹的课堂游戏，但对写字、词语理解、朗读等基础性知识的指导十分到位。
专家是不是想通过这节课，回应当前失之于虚浮的课堂现状呢？沈梦琳拨通了他的电话，谈了自己的想法。专家十分高兴，说她得了这节课的精髓。沈梦琳忽然生出一个构想，以课例做引子，邀请部分作者围绕“语文教学要返朴归真”的主题组织一组稿件，或许对纠正当前的虚浮之风有帮助。专家很赞成她的想法，亲自参与组织，很快就拿出了一组有分量的稿件。 经过精心编辑后，沈梦琳怀揣着喜悅把这组稿件送给有若妩审核，然而得到的是冷冰冰的几个字：“稿件达不到要求，不刊发。”“哪里达不到要求呢？”沈梦琳大惑不解，“你指出来，我再处理。”“不需要再处理了，这组稿子烂透了，你怎么好意思交给我？！”有若妩的语气咄咄逼人。“究竟哪里烂了？你指出来，我再修改啊！”沈梦琳不甘心。“你是怀疑我的专业水平吗？我是副主编，我说不行就不行！”有若妩生硬地说完，不再理会沈梦琳。
满心委屈的沈梦琳再次仔细阅读了这组稿子，实在发现不了问题。是自己的专业判断有问题，还是稿件处理有问题？她百思不得其解，又不忍心自己和作者的心血付诸东流，就忐忑不安地找到主编，请他帮忙指点。“想不到，你入职不久，就能拿出这样有分量的稿子！”主编眼睛里发出亮光。“这组稿件没有什么问题吗？”“没问题！没问题！尤其是你最后写的这篇评论性文章。”主编把这篇稿子挑出来，“很有见地！”“哦，这么说，这组稿子可以刊发！”沈梦琳松了一口气。她的表情出卖了她。主编一再追问原因，她不得不如实相告。“竟然有这样的事？”主编疑惑地问。沈梦琳察觉到了自己的失言，慌忙找一个借口，离开了主编办公室。
几天后，一条小道消息在编辑部悄悄传开：有若妩不刊发这组稿子是出于嫉妒；因为这个原因，主编取消了她审稿的资格。沈梦琳不相信有这样的事，仍然把编好的稿子交给她。“你就不要假惺惺地装好人了！”有若妩眼里充满了鄙夷，“你不是会走上层路线吗？你找主编去审！”
三
属于沈梦琳的黑色星期天降临了，有若妩想出各种各样的方法折腾她：安排她独自一人到最偏远的地方出差；把最难处理的稿子都交给她处理；最可恶的是，有若妩总是寻找一切机会在领导面前说她坏话，让一些不明真相的领导认为她是一个能力不怎么强、态度不怎么好、隔三岔五总要惹出点儿事的“问题青年”。唉——沈梦琳长长地叹一口气，轻轻闭上眼睛，把头埋进双臂间。
“哎，梦琳！”有若妩迎面走过来，笑容可掬。
“有副主编，你有什么事吗？”对这位始终给自己找麻烦的上司，沈梦琳从心底里生出一股鄙夷与厌恶。
“没事就不能和你聊聊天吗？”有若妩显得更加亲近，“听说，你要参加这次副主编竞聘。”
有若妩的话让沈梦琳感到吃惊，她准备参加竞聘的事，除了主编，没有第二个人知道。本来，她感觉自己资历浅，没准备参加这次竞聘。主编鼓励她，都什么年代了，论资排辈的思想还这么根深蒂固，再说从你这几年表现出的能力和态度看，你也具备胜任副主编的能力。可是……据说……个别领导对我有看法啊！沈梦琳进一步提出自己的担忧。不要怀疑领导的判断能力，这不是你要考虑的事情。主编和蔼地说，当然，参加不参加由你自己决定。谁不希望上进呢？沈梦琳经过一番思想较量，最终决定试一试。现在，她就是准备到办公室去写演讲稿的。
“太巧了！”有若妩的语气很夸张，“我也是准备去写演讲稿的，我们一起走吧！”
沈梦琳心里十二分的不舒服，平时只要有机会避开，她总是尽量不跟有若妩独处。谁能想到，星期天出来加班竟然碰到她，真应了“不是冤家不聚头”这句话。然而，既然正巧碰上了，直接拒绝也不妥当，沈梦琳不得不和她一起来到了编辑部。
沈梦琳是个有心人，这几年她在工作中发现了编辑部的很多问题，对如何解决问题也形成了一些成熟的想法，所以很快就写完了。她关上电脑，准备离开。
“你这么快就写完了吗？”有若妩似乎知道她要离开，连忙问。沈梦琳点点头，又摇摇头，不置可否。“要不要我帮你看看？”有若妩的语气像她的神态一样，关切倍至。“写得不好，没什么好看的，谢谢你！”沈梦琳知道她没安好心，不冷不热地说。“不信任姐，还是怕姐窃取了你的机密？”有若妩语气中有一丝挑衅，不过她很快换上一副很真诚的口吻，“姐毕竟多次经历过这种场合，说不定能帮你出出主意呢！”
沈梦琳犹豫了，看还是不让看，她一时也拿不定主意。“不信任姐，就算了吧！”有若妩显出“好心当作驴肝肺”的遗憾神色。“其实，也没什么，你想看就看吧。”沈梦琳感觉坚持拒绝不近情理，就勉强答应了。
有若妩非常认真地阅读了稿子，对不够完善的地方做出了细致修改。那神情不像是在给沈梦琳帮忙，倒像是在精心做一件对自己极其重要的事情。改完后，她长吁一口气，把稿子发给沈梦琳：“看看，这样一改动，是不是更好！”
稿子经过有若妩修改后，确实比以前要好一些。看着她真诚的面孔，沈梦琳心里忽然涌出初次与她见面时的那种情愫。唉，如果这就是她性格的全部，该有多好！沈梦琳是一个心思单纯的人，她十分厌倦相互猜疑、相互防备的人际关系。只要有若妩不再继续伤害自己，她想，她们仍然可以是好同事。
第二天上午，竞聘演讲如期举行了，有若妩正巧排在沈梦琳前一位。走出门，她意味深长地看了沈梦琳一眼：“机会难得，好好表现！”沈梦琳感激地点点头，走进门去。她的自信、阳光一开始就吸引住了评委，但讲到中途时，她隐隐感觉评委们的目光有些异样，而且这种异样随着她的讲演越来越明显，最后竟然有人窃窃私语了。
“你的演讲稿，是自己写的吗？”一位年纪稍大、戴着眼镜的评委没等她讲完，就打断了她的话。“是啊！”她不解地看着评委。“年轻人，做人一定要实诚！”眼镜“啪”的一声把手中的笔摔在桌子上，发出刺耳的响声。
沈梦琳浑身一震，惊醒过来。她实在太累了，刚才一躺下，又迷迷糊糊地睡着了，而握在手中的一串钥匙掉到地板上，发出清脆的响声。
四
竞聘失利后，沈梦琳心里五味杂陈。有若妩的行为超出了她的理解范畴，她现在常常不敢正视有若妩的目光，仿佛是自己做了见不得人的事。
有若妩总是有意无意地用惯有的夸张语气向人们讲起这件事，末了不忘加一句：“年轻人犯点儿错误是允许的。不过，多亏我排在她前面，要不然真是跳进黄河也洗不清了！”听者无不同情她的遭遇，对沈梦琳的不耻行为指指点点。 沈梦琳有口莫辩，俨然过街老鼠。有若妩却因为这件事获得了广泛关注，让领导对她刮目相看；尤其是她在处理这样一件令人气愤的事情时的平静态度，更让人们看到了她金子般高贵的心。这样德才兼备的人，当然应该受到重用。正巧此时公司调整人事，众望所归的有若妩接替了原主编的职务。
一种“山雨欲来风满楼”的不祥之感笼罩着沈梦琳。不过，她做梦都没有想到，暴风雨会来得如此猛烈。
“沈梦琳！”第一次统稿会上，有若妩把一摞稿子摔到她面前：“這就是你编的稿子？”沈梦琳惶恐地拿起稿子，只见每篇上都歪歪扭扭地写着“达不到发稿要求，不刊发。有若妩”。她本想问一问这些稿子究竟有什么问题，但几年前的场景如此清晰地浮现在眼前。她知道争辩无济于事，索性闭上嘴，一言不发。“从这个月开始，工资按版面计算，多劳多得。”有若妩意味深长地看了沈梦琳一眼，趾高气扬地离开了。
沈梦琳的工作陷入了一种怪圈。每一期，她精心策划、认真组稿、细心编辑，但这些在她看来十分优秀的稿件，最终都得了同样的命运——“达不到发稿要求，不刊发。有若妩”。有一次，一位全国知名的教授到武汉讲学。沈梦琳动用了很多关系，终于采访到了他。结果，这份通讯稿也获得了与其他稿件同样的命运。教授后来想起这件事，问她要样刊。她理屈词穷，不知所言，惹得对方十分生气。这件事对她的声誉造成了影响，给她的组稿、采访工作增加了难度。
更糟糕的是，上稿量的减少，让她的收入跌入了谷底，而有若妩以此为由，大肆渲染她工作不卖力。恰巧此时，公司进行职称改革。沈梦琳的条件完全可以申报一级，甚至可以冲一冲高级，考虑到有若妩的感受，她决定委屈自己，只申报一级。她找到有若妩，谈了自己的想法。有若妩淡淡一笑：“可以啊，只是这样太委屈你了！”这种平淡的语气，让沈梦琳忽然忆起了梦中的情境，她的心里生出一丝担忧。不过，这种感觉很快消失了，她觉得即使有若妩对她有意见，也不至于在这件事上做文章。
等待评审的日子，沈梦琳如坐针毡。从情理上讲，她觉得有若妩不会为难她，她的工作能力、态度有目共睹，不评她，众口难平啊！然而，她很快又推翻了自己的想法。她太熟悉有若妩了，更何况有若妩前期已做了很多铺垫，她的形象已经受到了影响。
很快有消息证实了她的担忧。一位要好的同事告诉她，有若妩在她的申报表上签署了“不同意”。“你为什么要出尔反尔？”沈梦琳忍无可忍，质问她。“我就出尔反尔了，你能怎样？”有若妩不屑一顾，“我是主编，我说了算！”沈梦琳无言以对，她知道，她应该离开了。不过，临走之前，她还有一件事必须处理。她的一位同学响应号召，到一所极其偏远的乡村小学去资教，目前经历着与她类似的遭遇。她答应这名同学，对他的资教生活做一些报道。
沈梦琳辗转折腾了四天，终于完成了这次采访。她坐在电脑前，完成最后一篇稿子。“如果有这样一个世界——有能者，能凭借能而自然升迁；有德者，不必借夸饰而彰显——该多好！”沈梦琳敲完最后一个字，把通讯稿发给有若妩，无限留恋地看了看这个曾经工作了四年的地方，悄悄地锁好门，无声地离开了。
责任编辑：高士林
沈梦琳跟着主編走进编辑部。宽敞的办公室被左右对称地分成两个区域，每个区背对背放着五六张办公桌。敲打键盘的声音此起彼伏，奏出一曲单调而悠长的歌。
“这是新来的同事沈梦琳，武大新闻学院高材生。”主编介绍说，“试用期间，教育周刊和经济周刊的事都可以安排她做；试用期结束后，再分配到具体部门。”“哇，欢迎高材生！教育周刊可是求贤若渴啊！”声音夸张而突兀。随即，一个女人从座位上站起来。她三十上下，身材臃肿，让本就不高的身子显得更加矮了。沈梦琳莫名其妙地想到了木桶，对，用木桶形容眼前这个女人实在太妙了！沈梦琳暗自为这个绝妙的比喻而得意，差一点儿忍不住笑出声来。“我们这儿正好有空位！”“木桶”走过来，热情地接过沈梦琳的手提电脑，放在她旁边的空办公桌上。“这是教育周刊的副主编有若妩。”主编一一介绍了编辑部的同事，但沈梦琳只记住了有若妩。
主编离开后，有若妩连忙招呼其他几位同事，洗的洗，擦的擦，扫的扫，很快把沈梦琳的办公桌整理得干干净净，还安排人为她领来了笔、笔记本等办公用品。热情有加的有若妩让沈梦琳感到很温暖。在学校时，同学们谈起职场生涯，无端地觉得那是一个尔虞我诈、勾心斗角的地方，不会再有校园里那种纯真的感情。眼前的有若妩瞬间颠覆了沈梦琳的看法，她觉得世界并没有想象的那么复杂，自己和同学们的想法实在是“天下本无事，庸人自扰之”。她忽然为自己感到庆幸——初入职场就遇到有若妩这样一位上司，是一件十分幸运的事；她甚至为刚才所想到的那个比喻而自责起来。
接下来的一段日子，有若妩保持了初见面时对沈梦琳的热情，不仅在生活上对她关爱有加，还有意无意地向她介绍了编辑部的很多情况。
缺人手是编辑部常常面临的窘境。一开始，沈梦琳很不理解这种情况。在人们眼中，编辑部是一个神圣的地方，能到这里上班的，不说才高八斗、学富五车，至少也是某个行业的精英，多少人想进而不得进，怎么会缺人手呢？有若妩意味深长地笑笑，告诉沈梦琳：情况并不是她想象的那么乐观，一个行业能不能留住人，与行业认可度有关，但与经济收入更有关；编辑的整体工资水平不高，因而难以留住人，尤其是难以留住优秀的人；不过……有若妩意识到自己说得不妥，连忙岔开话题——只要坚持留下来，随着职务与职称的变化，收入会很快提高的；你这么优秀，不用担心待遇问题。
有若妩说得最多的，是经济周刊副主编的各种八卦新闻。你不知道，这个人眼中除了利益还是利益，并且这些利益都是他个人的利益。他经常把下属编辑或者采写的稿子署上自己的名字，从而多分一些绩效；他们部门四个人，但每期他的绩效比其他三人的总和还多；为这件事，上个月有一个同事已愤而离职了。她用眼神看看一位留着披肩长发的同事，压低声音，据说，这位近几天也会辞职。这还不是最糟糕的，有若妩把声音压得更低，显出神秘的样子：有一次，他带着一位女同事出差，喝醉了酒，一直嚷着要在一个房间睡觉。同事又羞又愤，连夜乘车赶回了武汉。
沈梦琳惊愕地睁大眼睛，感觉这件事太匪夷所思。“这件事也是听说的，不知是真是假。”有若妩感觉到了沈梦琳的怀疑，连忙自圆其说，“不过，对于这种人，你还是远离他比较好；万一传闻是真的呢！”沈梦琳偷偷瞟了他一眼，隐隐约约地感到，这个人脸上、身上确实透出一股流氓的气息。恍惚之中，她似乎感觉这个人慢慢地挪到了她身边，睁着朦胧的双眼，狎昵地盯着她的胸脯，满嘴喷着酒气地嚷：“今晚……我……我要……和你……住一个房间。”一边说，一边伸出手，向她脸上摸过来。
“啊！你干什么？”沈梦琳又惊又气，大声叫嚷。随着惊叫，她清醒过来。办公桌旁的电风扇飞快地旋转着，发出“嗡嗡”的声音，一股股温热的气流扑头盖脸地向她吹过来。原来，刚才做了一场梦。这几天出差，今天中午刚赶回来。她太累了，一坐到办公桌前就沉沉睡去。
二
沈梦琳揉揉惺忪的眼睛，随手翻弄着办公桌上的一摞稿件。一份稿签跃入眼帘，上面歪歪扭扭地写着一行字：“稿件达不到要求，不刊发。有若妩。”这行字像针一样刺痛了沈梦琳的眼睛，更确切地说，是刺痛了她的心。
试用期结束后，主编找沈梦琳谈话，问她希望在哪个部门工作。“教育周刊。”沈梦琳不假思索地回答。主编与她商量，经济周刊缺人手，希望她到经济周刊。“不！我学的是新闻，对经济一窍不通。”沈梦琳找出一条连自己都说服不了自己的理由。主编看看她，勉强答应了。
这个结果应该在有若妩意料之中，但得知这个结果后，她还是表现出意料之外的惊喜：“欢迎沈梦琳加入我们的团队！”她眼睛里闪出难以捉摸的光，“大家跟着我好好干，我不会亏待你们的！”
沈梦琳当然会好好干，这与其说是一种工作要求，还不如说是她与生俱来的一种品性。她从小就养成了做一件事，不论喜欢还是不喜欢，都尽力做到尽善尽美的习惯。这虽然让她在完成工作时总要付出比别人更多的时间和精力，但她的专业能力迅速得到了提升，尤其是很快赢得了同事和读者的尊敬与信赖。
一次，沈梦琳应邀参加一个观摩活动，一位教育专家为五年级孩子上了一节阅读课。几天后，专家把课堂实录简单整理了一下发给她。实话说，听完这节课之后，她的第一感觉是——家常课，不论是文本解读还是课堂组织，这节课都没有让人眼前一亮的地方；她甚至于生出一个“初生牛犊不怕虎”的想法，专家也不过如此。沈梦琳浏览了一眼稿子，文章基本是按课堂实际情况整理的，与当初听课的感觉一样，没有让人眼前一亮的地方。如果从写文章的角度来讲，这实在算不上是一篇好文章。她又认真回忆了当天讲课的情景，忽然觉得这节课最大的优点是朴实、扎实、务实。专家没有使用让人眼花缭乱的多媒体，也没有开展热热闹闹的课堂游戏，但对写字、词语理解、朗读等基础性知识的指导十分到位。
专家是不是想通过这节课，回应当前失之于虚浮的课堂现状呢？沈梦琳拨通了他的电话，谈了自己的想法。专家十分高兴，说她得了这节课的精髓。沈梦琳忽然生出一个构想，以课例做引子，邀请部分作者围绕“语文教学要返朴归真”的主题组织一组稿件，或许对纠正当前的虚浮之风有帮助。专家很赞成她的想法，亲自参与组织，很快就拿出了一组有分量的稿件。 经过精心编辑后，沈梦琳怀揣着喜悅把这组稿件送给有若妩审核，然而得到的是冷冰冰的几个字：“稿件达不到要求，不刊发。”“哪里达不到要求呢？”沈梦琳大惑不解，“你指出来，我再处理。”“不需要再处理了，这组稿子烂透了，你怎么好意思交给我？！”有若妩的语气咄咄逼人。“究竟哪里烂了？你指出来，我再修改啊！”沈梦琳不甘心。“你是怀疑我的专业水平吗？我是副主编，我说不行就不行！”有若妩生硬地说完，不再理会沈梦琳。
满心委屈的沈梦琳再次仔细阅读了这组稿子，实在发现不了问题。是自己的专业判断有问题，还是稿件处理有问题？她百思不得其解，又不忍心自己和作者的心血付诸东流，就忐忑不安地找到主编，请他帮忙指点。“想不到，你入职不久，就能拿出这样有分量的稿子！”主编眼睛里发出亮光。“这组稿件没有什么问题吗？”“没问题！没问题！尤其是你最后写的这篇评论性文章。”主编把这篇稿子挑出来，“很有见地！”“哦，这么说，这组稿子可以刊发！”沈梦琳松了一口气。她的表情出卖了她。主编一再追问原因，她不得不如实相告。“竟然有这样的事？”主编疑惑地问。沈梦琳察觉到了自己的失言，慌忙找一个借口，离开了主编办公室。
几天后，一条小道消息在编辑部悄悄传开：有若妩不刊发这组稿子是出于嫉妒；因为这个原因，主编取消了她审稿的资格。沈梦琳不相信有这样的事，仍然把编好的稿子交给她。“你就不要假惺惺地装好人了！”有若妩眼里充满了鄙夷，“你不是会走上层路线吗？你找主编去审！”
三
属于沈梦琳的黑色星期天降临了，有若妩想出各种各样的方法折腾她：安排她独自一人到最偏远的地方出差；把最难处理的稿子都交给她处理；最可恶的是，有若妩总是寻找一切机会在领导面前说她坏话，让一些不明真相的领导认为她是一个能力不怎么强、态度不怎么好、隔三岔五总要惹出点儿事的“问题青年”。唉——沈梦琳长长地叹一口气，轻轻闭上眼睛，把头埋进双臂间。
“哎，梦琳！”有若妩迎面走过来，笑容可掬。
“有副主编，你有什么事吗？”对这位始终给自己找麻烦的上司，沈梦琳从心底里生出一股鄙夷与厌恶。
“没事就不能和你聊聊天吗？”有若妩显得更加亲近，“听说，你要参加这次副主编竞聘。”
有若妩的话让沈梦琳感到吃惊，她准备参加竞聘的事，除了主编，没有第二个人知道。本来，她感觉自己资历浅，没准备参加这次竞聘。主编鼓励她，都什么年代了，论资排辈的思想还这么根深蒂固，再说从你这几年表现出的能力和态度看，你也具备胜任副主编的能力。可是……据说……个别领导对我有看法啊！沈梦琳进一步提出自己的担忧。不要怀疑领导的判断能力，这不是你要考虑的事情。主编和蔼地说，当然，参加不参加由你自己决定。谁不希望上进呢？沈梦琳经过一番思想较量，最终决定试一试。现在，她就是准备到办公室去写演讲稿的。
“太巧了！”有若妩的语气很夸张，“我也是准备去写演讲稿的，我们一起走吧！”
沈梦琳心里十二分的不舒服，平时只要有机会避开，她总是尽量不跟有若妩独处。谁能想到，星期天出来加班竟然碰到她，真应了“不是冤家不聚头”这句话。然而，既然正巧碰上了，直接拒绝也不妥当，沈梦琳不得不和她一起来到了编辑部。
沈梦琳是个有心人，这几年她在工作中发现了编辑部的很多问题，对如何解决问题也形成了一些成熟的想法，所以很快就写完了。她关上电脑，准备离开。
“你这么快就写完了吗？”有若妩似乎知道她要离开，连忙问。沈梦琳点点头，又摇摇头，不置可否。“要不要我帮你看看？”有若妩的语气像她的神态一样，关切倍至。“写得不好，没什么好看的，谢谢你！”沈梦琳知道她没安好心，不冷不热地说。“不信任姐，还是怕姐窃取了你的机密？”有若妩语气中有一丝挑衅，不过她很快换上一副很真诚的口吻，“姐毕竟多次经历过这种场合，说不定能帮你出出主意呢！”
沈梦琳犹豫了，看还是不让看，她一时也拿不定主意。“不信任姐，就算了吧！”有若妩显出“好心当作驴肝肺”的遗憾神色。“其实，也没什么，你想看就看吧。”沈梦琳感觉坚持拒绝不近情理，就勉强答应了。
有若妩非常认真地阅读了稿子，对不够完善的地方做出了细致修改。那神情不像是在给沈梦琳帮忙，倒像是在精心做一件对自己极其重要的事情。改完后，她长吁一口气，把稿子发给沈梦琳：“看看，这样一改动，是不是更好！”
稿子经过有若妩修改后，确实比以前要好一些。看着她真诚的面孔，沈梦琳心里忽然涌出初次与她见面时的那种情愫。唉，如果这就是她性格的全部，该有多好！沈梦琳是一个心思单纯的人，她十分厌倦相互猜疑、相互防备的人际关系。只要有若妩不再继续伤害自己，她想，她们仍然可以是好同事。
第二天上午，竞聘演讲如期举行了，有若妩正巧排在沈梦琳前一位。走出门，她意味深长地看了沈梦琳一眼：“机会难得，好好表现！”沈梦琳感激地点点头，走进门去。她的自信、阳光一开始就吸引住了评委，但讲到中途时，她隐隐感觉评委们的目光有些异样，而且这种异样随着她的讲演越来越明显，最后竟然有人窃窃私语了。
“你的演讲稿，是自己写的吗？”一位年纪稍大、戴着眼镜的评委没等她讲完，就打断了她的话。“是啊！”她不解地看着评委。“年轻人，做人一定要实诚！”眼镜“啪”的一声把手中的笔摔在桌子上，发出刺耳的响声。
沈梦琳浑身一震，惊醒过来。她实在太累了，刚才一躺下，又迷迷糊糊地睡着了，而握在手中的一串钥匙掉到地板上，发出清脆的响声。
四
竞聘失利后，沈梦琳心里五味杂陈。有若妩的行为超出了她的理解范畴，她现在常常不敢正视有若妩的目光，仿佛是自己做了见不得人的事。
有若妩总是有意无意地用惯有的夸张语气向人们讲起这件事，末了不忘加一句：“年轻人犯点儿错误是允许的。不过，多亏我排在她前面，要不然真是跳进黄河也洗不清了！”听者无不同情她的遭遇，对沈梦琳的不耻行为指指点点。 沈梦琳有口莫辩，俨然过街老鼠。有若妩却因为这件事获得了广泛关注，让领导对她刮目相看；尤其是她在处理这样一件令人气愤的事情时的平静态度，更让人们看到了她金子般高贵的心。这样德才兼备的人，当然应该受到重用。正巧此时公司调整人事，众望所归的有若妩接替了原主编的职务。
一种“山雨欲来风满楼”的不祥之感笼罩着沈梦琳。不过，她做梦都没有想到，暴风雨会来得如此猛烈。
“沈梦琳！”第一次统稿会上，有若妩把一摞稿子摔到她面前：“這就是你编的稿子？”沈梦琳惶恐地拿起稿子，只见每篇上都歪歪扭扭地写着“达不到发稿要求，不刊发。有若妩”。她本想问一问这些稿子究竟有什么问题，但几年前的场景如此清晰地浮现在眼前。她知道争辩无济于事，索性闭上嘴，一言不发。“从这个月开始，工资按版面计算，多劳多得。”有若妩意味深长地看了沈梦琳一眼，趾高气扬地离开了。
沈梦琳的工作陷入了一种怪圈。每一期，她精心策划、认真组稿、细心编辑，但这些在她看来十分优秀的稿件，最终都得了同样的命运——“达不到发稿要求，不刊发。有若妩”。有一次，一位全国知名的教授到武汉讲学。沈梦琳动用了很多关系，终于采访到了他。结果，这份通讯稿也获得了与其他稿件同样的命运。教授后来想起这件事，问她要样刊。她理屈词穷，不知所言，惹得对方十分生气。这件事对她的声誉造成了影响，给她的组稿、采访工作增加了难度。
更糟糕的是，上稿量的减少，让她的收入跌入了谷底，而有若妩以此为由，大肆渲染她工作不卖力。恰巧此时，公司进行职称改革。沈梦琳的条件完全可以申报一级，甚至可以冲一冲高级，考虑到有若妩的感受，她决定委屈自己，只申报一级。她找到有若妩，谈了自己的想法。有若妩淡淡一笑：“可以啊，只是这样太委屈你了！”这种平淡的语气，让沈梦琳忽然忆起了梦中的情境，她的心里生出一丝担忧。不过，这种感觉很快消失了，她觉得即使有若妩对她有意见，也不至于在这件事上做文章。
等待评审的日子，沈梦琳如坐针毡。从情理上讲，她觉得有若妩不会为难她，她的工作能力、态度有目共睹，不评她，众口难平啊！然而，她很快又推翻了自己的想法。她太熟悉有若妩了，更何况有若妩前期已做了很多铺垫，她的形象已经受到了影响。
很快有消息证实了她的担忧。一位要好的同事告诉她，有若妩在她的申报表上签署了“不同意”。“你为什么要出尔反尔？”沈梦琳忍无可忍，质问她。“我就出尔反尔了，你能怎样？”有若妩不屑一顾，“我是主编，我说了算！”沈梦琳无言以对，她知道，她应该离开了。不过，临走之前，她还有一件事必须处理。她的一位同学响应号召，到一所极其偏远的乡村小学去资教，目前经历着与她类似的遭遇。她答应这名同学，对他的资教生活做一些报道。
沈梦琳辗转折腾了四天，终于完成了这次采访。她坐在电脑前，完成最后一篇稿子。“如果有这样一个世界——有能者，能凭借能而自然升迁；有德者，不必借夸饰而彰显——该多好！”沈梦琳敲完最后一个字，把通讯稿发给有若妩，无限留恋地看了看这个曾经工作了四年的地方，悄悄地锁好门，无声地离开了。
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