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许多企业家可能会认为，促进教育改革发展的主要力量应该是政府的决策和行为，而企业作为经济实体，与教育的发展和改革似乎没有直接联系。笔者认为企业家的这种观点有可能导致短视行为。依照这种观点行事，企业在人才的选拔和使用中将处于被动地位，因为既然企业无法涉足教育改革，那么教育培养什么类型的人才，企业就只能被动地接受、使用什么样的人才。然而，从现实教育发展的实际情况来看，似乎教育更受到企业用人思想的影响，例如近年来随着企业对计算机人才的需求高涨，各高校均开设了计算机等相关专业，计算机专业一时高烧不退。这样看，似乎教