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近年来,组织内员工创新的研究得到了国内外学者的广泛关注,成为一个迅速发展的研究领域。本文对相关研究的重要成果进行了整理评析,从员工创新的定义、测量、理论框架及影响因素四个方面进行了综述并对未来的研究方向做了展望。
组织内员工创新研究的重要发现及前景展望
【摘 要】
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近年来,组织内员工创新的研究得到了国内外学者的广泛关注,成为一个迅速发展的研究领域。本文对相关研究的重要成果进行了整理评析,从员工创新的定义、测量、理论框架及影响
【机 构】
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北京外国语大学国际商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年1期
【基金项目】
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2011年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“高等院校教师的胜任特征研究”(项目编号:11YJA630048),中央高校基本科研业务费专项资金项目“我国企业自主创新的模式及影响因素研究”(项目编号:2009011)的研究成果
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