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如何发挥工会“大学校”作用,把“创争”活动放在保证企业生存、推进企业发展的大局中去思考、去运作,全面提高职工队伍的综合素质,是摆在各级工会组织面前的一个新的课题。一个企业要想在激烈的市场竞争中求生存、促发展,并使其产品始终保持领先水平,无不是以职工知识底蕴的储备、扩充和创新能力的提高为前提条件