社会主义制度下的劳动经济管理

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一、贯彻按劳分配原则,积极推进社会主义工资制度改革rn1.工资制度改革的过程与成绩rn社会主义工资是劳动的报酬,是体现按劳分配原则的货币表现形式,社会主义工资的职能有3个,即分配职能、激励职能和调节职能.改革开放以来,工资制度改革经过了下述4个阶段:①早在1979年就普遍开始了奖金同单位留利或税收利润直接挂钩的办法,即职工工资总额中的标准工资仍由国家直接控制,而奖金则随单位留利或税收利润的多少按比例浮动.rn
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