【摘 要】
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■要以“高级补新、中级补能、初级补缺”的培训思路,全面加强员工培训工作,提高员工素质,培养出一批善于统揽全局的“帅才”,在市场竞争中善于开拓的“将才”,在科技创新中
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■要以“高级补新、中级补能、初级补缺”的培训思路,全面加强员工培训工作,提高员工素质,培养出一批善于统揽全局的“帅才”,在市场竞争中善于开拓的“将才”,在科技创新中技术超群的“专才”。■是否有利于促进人才成长,是否有利于促进人才创新,是否有利于人才工作与企业发展相协调?
■ We should take the training mentality of “senior refilling, mid-level refueling and primary fill-up” to comprehensively strengthen staff training, improve staff quality, cultivate a group of “handsome talents” who are good at managing the overall situation and are good at pioneering in the market competition. Will only “technological superiority in the technological superiority of” professionals. " Is it conducive to promoting the growth of talents, is it conducive to promoting the innovation of talents, is it conducive to the coordination of talents and business development?
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