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以往“劳动价值论”研究采用的是“劳动人力耗费”单要素即含逻辑缺失的“劳动”概念，以耗费生活资料价值量=耗费生活资料量=劳动人力耗费量=劳动创造价值量的效用与价值的等量观为逻辑起点进行自相矛盾的理论推演。而社会价值实则由人—物、智—体、供—需、生产—社会的本义全要素社会整体劳动创造的，是生产劳动人耗量<劳动人力创造量<劳动价值创造量的预期价值生产和需求现实价值认证的统一过程。