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就业质量标准是一个多维度的概念，在厘清毕业生就业质量标准内涵的前提下，提出标准的可操作性和指标筛选的真实性、有效性是影响毕业生就业质量标准发挥作用的主要因素。在明确其表现型标准的定位后，应构建就业条件、就业保障、就业满意度三个指标为主的标准体系。
高校毕业生就业质量标准体系研究
【摘 要】
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就业质量标准是一个多维度的概念，在厘清毕业生就业质量标准内涵的前提下，提出标准的可操作性和指标筛选的真实性、有效性是影响毕业生就业质量标准发挥作用的主要因素。在明确
【机 构】
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重庆科技学院
【出 处】
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当代青年研究
【发表日期】
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2015年2期
【基金项目】
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重庆市教改项目“应用技术型高校本科教育教学评估研究与实践”的阶段性成果,项目编号:143111;重庆市高等教育改革研究项目重大项目“高等学校内部质量保障体系建设的理论与实践”的阶段性成果,项目编号:111022;重庆市教育科学“十二五”规划2013年度职业教育研究专项课题“创新型高技能紧缺人才形成机理及对策研究”的阶段性成果,项目编号:2013-ZJ-060
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