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20世纪后期经济环境的变化使两权分离的现代企业制度失去普遍适应性，以知识型企业兴起、管理者收购发展和家族企业复兴为表现，当代企业的所有权和经营权正在企业家身上实现融合。论文从企业理论角度论证这种新型企业制度既不同于现代企业制度的两权分离，也不同于古典企业的两权“自然结合”，而是两权的“有效结合”，它符合企业发生的过程，也有助于解决现代企业制度的基本矛盾。论文还探讨了两权融合的数量界限，这一界限即有效控制边界。