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本文分析了公司主要显性长期激励机制的实现形式持股、期股、期权的特点和激励约束作用，结合我国公司的实际情况，认为现阶段我国公司的显性长期激励应以持股激励为主，积极推进期股激励、试点推广期权激励。我国公司应进一步优化股权结构，完善股权激励，建立有效的显性长期激励机制。
我国公司显性长期激励机制研究
【摘 要】
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本文分析了公司主要显性长期激励机制的实现形式持股、期股、期权的特点和激励约束作用，结合我国公司的实际情况，认为现阶段我国公司的显性长期激励应以持股激励为主，积极推进期
【机 构】
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山东大学经济学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2009年9期
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