显性激励相关论文
如何对地方官员实施有效激励一直是人们关注的热点话题。随着实践的不断进展，人们逐渐发现晋升锦标赛并不构成地方官员唯一的激励方......
党的十九大报告中明确指出我国要加快建设创新型国家,不断弘扬创新文化,努力实现颠覆性科技创新。对于企业来说,创新能力是保持市......
以2015—2020年中国A股734家上市公司为研究样本,基于DEA模型测度企业创新投资效率,利用面板Tobit模型实证检验管理者激励对企业创......
本文在前人的研究基础上,对饭店职业经理人的激励机制进行了文献研究卞要通过薪酬理论的研究、人力资本理论研究、年薪激励机制研......
在建立社会主义市场经济体制的过程中,企业家起着举足轻重的作用。可以说,国企改革需要高素质的企业家队伍,企业发展创新需要高素......
企业信息化建设是一种典型的委托-代理关系,而企业在这种代理关系中可能有两种信息行为——不利选择与败德行为。本文首先采用信息......
近年来,我们经常能听到这样的呼声:政府对国企领导人激励不足约束有余。笔者认为,实际的情况恰恰相反,不是激励不足约束有余,而是......
本文将控制权收益分解为隐性收益和显性收益。结果表明，显性收益占控制权收益的9％左右，隐性收益仍是我国上市公司高管的首要激励因素......
随着传媒业竞争的加剧,传媒业的改革也在迅速发展,委托代理制在传媒业的经营中发挥作用是一个必然的趋势,因此,为传媒经理人设计符......
本文认为,内部控制中存在多重契约关系,内部控制的实质是对企业内部控制中的契约关系的控制,在明确契约观下内部控制关键点的含义......
一、我国企业社会责任现状分析新《公司法》第5条规定:“公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实......
随着市场竞争加剧,企业生存压力加大,不仅要求企业管理人员提高工作质量,而且要随时增加管理人员的管理能力和进行队伍建设。进行......
文章认为产业集群内部同类企业较多、企业间交流比较频繁,同时也提供了一个有效的经理人市场,这些条件使得经理人的声誉传播更有效......
股权结构是公司内部治理机制中最为核心的部分。文章对两种特殊的股权结构——股权分散型的英美模式和股权集中型的日德模式对公司......
作为企业管理的重要组成部分,科学的绩效管理是企业生产经营任务完成和发展目标实现的重要保障。一般来说,企业强化绩效管理工作,......
1 委托 -代理理论简介委托 -代理关系的实质是委托人不得不对代理人的行为后果承担风险 ,而这源于信息的不对称和契约的不完备。因......
深化利润理念,形成利润导向的良好氛围企业要生存、发展和壮大,追求利润最大化是其必由之路。邮政作为公用性企业,也必须按照“资......
2016年10月10日,瑞典皇家科学院诺贝尔评审委员会宣布,麻省理工学院的本特·霍姆斯特罗姆和哈佛大学的奥利弗·哈特荣获本年度诺贝......
本文旨在考察国内外证券交易所经营与监管激励协调的实践,比较分析世界各国证券交易所协调经营与监管的模式,为我国证券交易所经营......
从证券投资基金管理者的道德风险问题出发,围绕基金激励机制中的显性激励与隐性激励机制,介绍了证券投资基金激励机制研究的主要进......
引言自2001年中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,我国1400多家上市公司中的绝大多数都设立了独立......
企业人力资本是一种“主动产”,非激励难以调度.企业显性激励固守“经济人”范式的理论逻辑,把货币性报酬当作激发企业人力资本积......
知识外包不仅是知识转移的过程,更是客户和服务商合作知识创新的过程.两期知识外包模型研究客户和服务商的重复博弈中,激励合约的......
我国证券投资基金中的隐性激励机制对基金管理公司、基金经理和投资者的行为均会产生深刻的影响,但现实中的隐性激励机制同样存在......
在基金经理激励的各种因素中,作为物质激励的股权、基金管理费等起到基本的保障作用,而作为精神激励的声誉激励能有效地通过激励来......
本文用一个简单的两期动态模型分析高等学校教师的声誉激励问题。一般认为高校教师的工资合约以各种方式把教师的行为与学校的效益......
改革开放以来,中国国有经济日益发展壮大,截至2008年,国有及国有控股的非金融类企业的总资产和净资产分别达到29万亿元和12.2万亿......
十九世纪以来,绩效管理理论都受到学术界重点关注.绩效管理的理论和方法现今已经广泛运用于世界各地的企业,同样也非常受我国企业......
从表现形式上,经营者激励可以划分为显性激励与隐性激励两方面,将二者有机结合起来,是我国探寻内外治理结构共同完善的企业改革实......
本文从信用链的角度出发，利用静态博弈和动态博弈理论构建政府投资建设项目的显性激励和隐性激励，以降低项目建设过程中的信用缺失行......
国有企业改革问题说到底是一个如何提高经营者和生产者积极性的问题.所以如何提高经营者积极性是国有企业改革中必须研究和解决的......
1.委托-代理理论简介 委托-代理关系的实质是委托人不得不对代理人的行为后果承担风险,而这源于信息的不对称和契约的不完备.因此,......
针对当前环境污染第三方治理激励机制尚不完善的现实困境,选取目前环境污染第三方治理过程中政府委托的环境污染第三方治理项目作......
经理人市场研究的一个重要问题是经理人的激励问题。激励分为显性激励和隐性激励两个方面，所谓显性激励是指基于经理业绩的报酬体系......
激励问题在企业管理中，是一个十分重要和关键的问题，长期以来也困绕着很多的企业所有者和经营管理者。如何建立适应企业的激励体系，调......
本文基于经典的委托代理框架，用体现共赢的价值偏好参数（描述委托人关心自己与他人的程度）修改了委托人（运营商）的目标函数，并在代理人（服......
21世纪将是一个新的城市世纪，我国正在步入城市化加速发展的时期，未来20年中国城市化水平将大幅提高。与此同时城际之间的竞争也将越......
本文运用委托代理理论，对银行信贷合约的最优条件进行了分析。文章将信贷合约抽象为由分配函数、审计域、担保率等要件组成，然后运用......
本文分析了公司主要显性长期激励机制的实现形式持股、期股、期权的特点和激励约束作用，结合我国公司的实际情况，认为现阶段我国公司......
本文将高管激励区分为显性激励和隐性激励,实证探究高管激励对企业承担社会责任的影响作用。研究结果显示,高管显性激励中的股权激......
