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本文采用定性与定量相结合的方式，同时引入高校组织规模、成立年数控制变量，通过研究发现：非事业编制用工的使用对高校的影响除了显著降低人力资源成本、员工生产力外，对组织效率的影响并不显著，且控制变量对这种影响会产生正向或负向的刺激，因此，高校在使用非事业编制用工时须谨慎。
高校非事业编制用工与组织绩效关系实证分析
【摘 要】
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本文采用定性与定量相结合的方式，同时引入高校组织规模、成立年数控制变量，通过研究发现：非事业编制用工的使用对高校的影响除了显著降低人力资源成本、员工生产力外，对组织效率
【机 构】
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南昌教育学院
【出 处】
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高等农业教育
【发表日期】
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2013年5期
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