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建立高效良性的预算管理体系以促进医院发展
【机 构】
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310016,杭州,浙江大学医学院附属邵逸夫医院,
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2002年18期
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我院着眼于医院的长远建设,狠抓高学历人员的培养,取得了明显成效.主要做法:①全面提高高学历人员的整体素质,注重在实践中提高临床技能,提高科研能力,培养自主意识和创新能力.②对高学历人员要强化3种意识,即乐于奉献的意识、以病人为中心的意识、积极进取的意识.③为鼓励高学历优秀人才脱颖而出优化成才环境,即为高学历人才施展才华--搭台子、压担子、送梯子.④对高学历人员实行优胜劣汰的动态管理,对平庸和无作为