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<正> 在选拔任用干部中引入竞争机制,实现优胜劣汰,能上能下,真正使大批年轻干部脱颖而出,这是贯彻落实党的十四届四中全会“关于加快党政领导干部选拔任用等主要制度改革”的一个重要方面。近年来,很多企业,为适应社会主义市场经济体制的要求,
选拔任用干部中引入竞争机制的思考
【摘 要】
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<正> 在选拔任用干部中引入竞争机制,实现优胜劣汰,能上能下,真正使大批年轻干部脱颖而出,这是贯彻落实党的十四届四中全会“关于加快党政领导干部选拔任用等主要制度改革”
【机 构】
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江苏省无锡市电子仪表局组织人事科长
【出 处】
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新时代论坛
【发表日期】
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1996年02期
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