【摘 要】
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现阶段我国医疗竞争环境日趋激烈,医院之间的竞争说到底就是医疗设备的竞争和医院人才的竞争,但最根本的就是人力资源的竞争.医院人力资源管理问题是医院内部的重点问题,对人
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现阶段我国医疗竞争环境日趋激烈,医院之间的竞争说到底就是医疗设备的竞争和医院人才的竞争,但最根本的就是人力资源的竞争.医院人力资源管理问题是医院内部的重点问题,对人力资源管理进行细致的研讨,有利于医院产业结构的有效升级,提高医院整体竞争力,使医院在竞争激烈的市场环境中可以立于不败之地.为此,本文首先对医院人力资源管理的重要性进行探讨,进一步分析新形势下如何才能进行更好的人力资源管理,以促进医院的整体发展,希望为广大医院人力资源管理工作者提供一些有价值的参考意见.
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