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为研究钢厂安全复杂系统影响因素之间的关系,运用决策实验室法和解释结构模型法,分析导致钢厂事故发生的15个致因因素,确定各因素的影响度、被影响度、中心度和原因度,综合分析各因素影响关系,并构建复杂系统模型。实证结果表明:在导致钢厂事故发生的15个因素中,安全文化薄弱、职工知识水平低、职工工种安排不合理、生产设备设施落后、管理规范不健全、安全管理制度不完善和安全管理落实不到位为原因因素,对其他因素有较大影响;人为失误、人机信息交互受阻、设备能量交互受阻、机器故障、防护设施失效、防尘及救护设备不到位、劳动防护用