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【文章摘要】
企业基层党支部书记，在上级党组织领导下，发挥意识形态引领作用，带领全体员工围绕企业发展这个中心开展工作。体现党组织坚强的组织性、纪律性。同时通过发挥党支部书记个人工作能力和魅力，激发党支部每个同志的热情，把党支部的工作实践与上级党组织要求有机结合起来，共同为企业和谐稳定发展做出贡献。
1 密切联系群众，坚持走群众路线
走群众路线是我党开展工作的重要法宝。基层党支部的日常重要工作就是要深入一线，密切联系群众，发现问题解决矛盾，“不怕烦、不畏难”，拉近群众和党组织的距离，这样才能了解情况，掌握情况，工作才能有的放矢。例如：我们企业是以船为主的单位，开行前船员想什么？在工地值班船员想什么？船上最希望得到什么帮助？……我们党支部要“不添乱、帮得上、做到位”，让船员感到你的出现正是时候。要做到职工群众有什么想法情绪都能主动告诉你，才说明你的工作是做到位了。每次上船拉拉家常也是基层党支部的重要工作，了解职工家庭情况。
做职工思想工作，首先要尊重职工，必须带着感情去倾听。人与人之间只有工作分工不同，没有贵贱之分。作为支部书记你的真诚职工能够感受得到。我们经常遇到一些职工“吃相”很难看，看上去“油水”不浸，但是他肯定有“脆弱”的地方，基层党务工作就是要“把准脉”，通过多种方式解决思想情绪，可以依靠他的家属、他的好友、他的身边人。不同的工作对象，采取不同的策略，总要把问题解决。
2 党支部书记学着懂专业，换位思考才能贴心服务
虽然党支部书记不是某些生产工作的具体操作者，但是必须要懂党支部管辖范围的一些相关技术知识。企业党支部中心工作就是围绕上级党组织要求，围绕企业发展目标，围绕生产经营工作。当你深入一线，职工群众谈到多的是生产过程中遇到困难需要化解。
我始终觉得党支部书记的威信一是靠上级组织的信赖与支持，二是在具体工作中得到职工群众拥戴得到提升的。而发自职工群众内心的支持是最可贵的，因为他们认可了你的工作，才会真心实意配合你做好党支部书记的工作。
我觉得作为党支部书记，做群众工作必须是带着感情的。深入基层碰到问题各种各样。有时在职工群众觉得是困难的事，却是我做书记一个电话就能解决的事，遇到这种情况必须当场解决；而有些是党支部要和公司其它部门沟通协调才能解决的，承诺也要有时间限制；有些实在现在不具备解决条件的，也要做好解释工作。当然也有很多问题是“过分”的，但是他谈出来了，就要了解他怎么会产生这个“念头”的，争取化解矛盾在萌芽中，告诉这个问题不合理的地方。
3 模范引领书记带头，上级要求结合实际有效开展
作为党支部书记，首先必须热爱这份崇高的事业！担任党支部书记更必须对自己有更高的要求，“执着、信仰、修养、服务、担当”意识必须高于党支部其它普通党员。而要体现在党务工作中，平时党中央的重要指示学习、上级党组织要求掌握、党的理论知识学习领会、时政方针把握很重要。
企业基层党支部书记没有什么大的权力，有的只是带领员工在上级党组织领导下，日常开展党务工作。党支部书记是党支部的带头人，要比支部其它同志各方面都要过得硬。“火车跑得快全靠头来带”一点不错，总书记经常说的“打铁还需自身硬”。因为你代表一级组织，说话办事必须言行一致，公平公正。执行制度起表率作用，有时你的一句话职工群众会以为是一种制度和规定。党支部书记更不能信口开河，在原则问题上还是要有一些“腔调”的。遇到党支部需要决策的问题，支部书记不能一个人说了算，要主动和支委其它同志商量，坚决不搞“一言堂”。要求党员群众遵守的纪律和制度，党支部书记必须带头遵守和执行。
群众往往通过看一个党支部书记的表现，会展开看党组织这个群体，在职工群众眼里有些时候党支部书记代表党、代表整个组织。
基层党支部在上级党组织领导下，根据要求做好布置的各项工作。中心就是围绕企业稳定发展。上级要求是指导性的，基层党支部不能囫囵吞枣，全套照搬照做，必须在领会精神的前提下，结合自己基层的实际开展工作，这样开展工作才会有立脚点。作为党支部书记，必须要开动脑筋想，更要组织去干。如故是不切合实际的，大家就没法干。例如：公司党委针对员工技能学习热情不高，开展“学习年”主题活动，对工程船舶是学习施工技术，提高生产效率；但是对于拖轮就要针对安全、规范、服务。党支部根据实际，开展“示范船”流动红旗评选活动，“从安全、及时、规范、服务”入手，同样是根据上级的要求，完成上级布置的工作。
4 解决困难勤思考多实践，构建和谐企业靠广大员工
2010年是上海的“世博年”，四月黄浦江分段管制，我们基层正好有一条船在黄浦江上游修船，出于安保需要，船员身份登记很严格。一但船舶签好证船员就不能上下船，由于申请的是第二天早上五点离开码头，所以即使是上海船员也不能回家了。恰巧一个船员接到家中电话，家中80几岁父亲急病送医院，船长同意他回家处理一下，但要求明天离码头前必须赶回船上。这个职工平时给人印象看上去比较散漫，船长心中有点担心他开行前会不会赶回来？从常理来说，船员经常出门到外地工作，回一趟上海不容易，父亲病重送医院，找个理由就不来了。但是就是这样平时看起来不怎么样的船员，晚上叫了一辆黑车，赶了63公里半夜到达船上，没有影响船舶正常开航。
这件事让让我做支部书记感触很深。我们做基层党支部工作，一定要看到每个职工某些方面的亮点。员工中特别“捣蛋”特别“优秀”毕竟是少数，普通职工占了绝大多数，这是我们工作的基础。
5 班子团结靠沟通，应变处置敢担当
作为党支部带头人，尤其班子成员年岁比你大时，你只能工作做在前头，為人要正直坦荡，要求别人做到的事自己首先做到，真心待人，谦虚谨慎。时间长了人家才会尊重你。党支部书记个人威信一是靠组织信任，二是靠自己日常工作中树立。
基层党组织，时常会遇到一些突发情况。作为书记应具有应急处置能力，要敢于担当，防止事态扩大，解决问题在萌芽中。随着基层工作的深入，解决矛盾化解矛盾是经常性碰到了的。要做好随时处置突发情况，对周围情况必须掌握和熟悉，党支部书记“守土有责”，在实践工作中摔打，在实践工作中成长，独当一面，对上级党组织负责。
企业基层党支部书记，在上级党组织领导下，发挥意识形态引领作用，带领全体员工围绕企业发展这个中心开展工作。体现党组织坚强的组织性、纪律性。同时通过发挥党支部书记个人工作能力和魅力，激发党支部每个同志的热情，把党支部的工作实践与上级党组织要求有机结合起来，共同为企业和谐稳定发展做出贡献。
1 密切联系群众，坚持走群众路线
走群众路线是我党开展工作的重要法宝。基层党支部的日常重要工作就是要深入一线，密切联系群众，发现问题解决矛盾，“不怕烦、不畏难”，拉近群众和党组织的距离，这样才能了解情况，掌握情况，工作才能有的放矢。例如：我们企业是以船为主的单位，开行前船员想什么？在工地值班船员想什么？船上最希望得到什么帮助？……我们党支部要“不添乱、帮得上、做到位”，让船员感到你的出现正是时候。要做到职工群众有什么想法情绪都能主动告诉你，才说明你的工作是做到位了。每次上船拉拉家常也是基层党支部的重要工作，了解职工家庭情况。
做职工思想工作，首先要尊重职工，必须带着感情去倾听。人与人之间只有工作分工不同，没有贵贱之分。作为支部书记你的真诚职工能够感受得到。我们经常遇到一些职工“吃相”很难看，看上去“油水”不浸，但是他肯定有“脆弱”的地方，基层党务工作就是要“把准脉”，通过多种方式解决思想情绪，可以依靠他的家属、他的好友、他的身边人。不同的工作对象，采取不同的策略，总要把问题解决。
2 党支部书记学着懂专业，换位思考才能贴心服务
虽然党支部书记不是某些生产工作的具体操作者，但是必须要懂党支部管辖范围的一些相关技术知识。企业党支部中心工作就是围绕上级党组织要求，围绕企业发展目标，围绕生产经营工作。当你深入一线，职工群众谈到多的是生产过程中遇到困难需要化解。
我始终觉得党支部书记的威信一是靠上级组织的信赖与支持，二是在具体工作中得到职工群众拥戴得到提升的。而发自职工群众内心的支持是最可贵的，因为他们认可了你的工作，才会真心实意配合你做好党支部书记的工作。
我觉得作为党支部书记，做群众工作必须是带着感情的。深入基层碰到问题各种各样。有时在职工群众觉得是困难的事，却是我做书记一个电话就能解决的事，遇到这种情况必须当场解决；而有些是党支部要和公司其它部门沟通协调才能解决的，承诺也要有时间限制；有些实在现在不具备解决条件的，也要做好解释工作。当然也有很多问题是“过分”的，但是他谈出来了，就要了解他怎么会产生这个“念头”的，争取化解矛盾在萌芽中，告诉这个问题不合理的地方。
3 模范引领书记带头，上级要求结合实际有效开展
作为党支部书记，首先必须热爱这份崇高的事业！担任党支部书记更必须对自己有更高的要求，“执着、信仰、修养、服务、担当”意识必须高于党支部其它普通党员。而要体现在党务工作中，平时党中央的重要指示学习、上级党组织要求掌握、党的理论知识学习领会、时政方针把握很重要。
企业基层党支部书记没有什么大的权力，有的只是带领员工在上级党组织领导下，日常开展党务工作。党支部书记是党支部的带头人，要比支部其它同志各方面都要过得硬。“火车跑得快全靠头来带”一点不错，总书记经常说的“打铁还需自身硬”。因为你代表一级组织，说话办事必须言行一致，公平公正。执行制度起表率作用，有时你的一句话职工群众会以为是一种制度和规定。党支部书记更不能信口开河，在原则问题上还是要有一些“腔调”的。遇到党支部需要决策的问题，支部书记不能一个人说了算，要主动和支委其它同志商量，坚决不搞“一言堂”。要求党员群众遵守的纪律和制度，党支部书记必须带头遵守和执行。
群众往往通过看一个党支部书记的表现，会展开看党组织这个群体，在职工群众眼里有些时候党支部书记代表党、代表整个组织。
基层党支部在上级党组织领导下，根据要求做好布置的各项工作。中心就是围绕企业稳定发展。上级要求是指导性的，基层党支部不能囫囵吞枣，全套照搬照做，必须在领会精神的前提下，结合自己基层的实际开展工作，这样开展工作才会有立脚点。作为党支部书记，必须要开动脑筋想，更要组织去干。如故是不切合实际的，大家就没法干。例如：公司党委针对员工技能学习热情不高，开展“学习年”主题活动，对工程船舶是学习施工技术，提高生产效率；但是对于拖轮就要针对安全、规范、服务。党支部根据实际，开展“示范船”流动红旗评选活动，“从安全、及时、规范、服务”入手，同样是根据上级的要求，完成上级布置的工作。
4 解决困难勤思考多实践，构建和谐企业靠广大员工
2010年是上海的“世博年”，四月黄浦江分段管制，我们基层正好有一条船在黄浦江上游修船，出于安保需要，船员身份登记很严格。一但船舶签好证船员就不能上下船，由于申请的是第二天早上五点离开码头，所以即使是上海船员也不能回家了。恰巧一个船员接到家中电话，家中80几岁父亲急病送医院，船长同意他回家处理一下，但要求明天离码头前必须赶回船上。这个职工平时给人印象看上去比较散漫，船长心中有点担心他开行前会不会赶回来？从常理来说，船员经常出门到外地工作，回一趟上海不容易，父亲病重送医院，找个理由就不来了。但是就是这样平时看起来不怎么样的船员，晚上叫了一辆黑车，赶了63公里半夜到达船上，没有影响船舶正常开航。
这件事让让我做支部书记感触很深。我们做基层党支部工作，一定要看到每个职工某些方面的亮点。员工中特别“捣蛋”特别“优秀”毕竟是少数，普通职工占了绝大多数，这是我们工作的基础。
5 班子团结靠沟通，应变处置敢担当
作为党支部带头人，尤其班子成员年岁比你大时，你只能工作做在前头，為人要正直坦荡，要求别人做到的事自己首先做到，真心待人，谦虚谨慎。时间长了人家才会尊重你。党支部书记个人威信一是靠组织信任，二是靠自己日常工作中树立。
基层党组织，时常会遇到一些突发情况。作为书记应具有应急处置能力，要敢于担当，防止事态扩大，解决问题在萌芽中。随着基层工作的深入，解决矛盾化解矛盾是经常性碰到了的。要做好随时处置突发情况，对周围情况必须掌握和熟悉，党支部书记“守土有责”，在实践工作中摔打，在实践工作中成长，独当一面，对上级党组织负责。