【摘 要】
：
“建设高素质专业化干部队伍”是新时代党的干部队伍建设的基本方向。新时代金融发展和风险防控面临多重内外新形势,干部是应对各项新挑战的核心要素,建设高素质专业化干部队伍极为迫切。本文聚焦商业银行基层干部队伍建设,从实践角度出发,坚持问题导向,以问卷、访谈的方法深入调查研究基层金融干部队伍建设的现状、问题及原因,并进一步提出加强高素质专业化基层金融干部队伍建设的对策建议。
论文部分内容阅读
“建设高素质专业化干部队伍”是新时代党的干部队伍建设的基本方向。新时代金融发展和风险防控面临多重内外新形势,干部是应对各项新挑战的核心要素,建设高素质专业化干部队伍极为迫切。本文聚焦商业银行基层干部队伍建设,从实践角度出发,坚持问题导向,以问卷、访谈的方法深入调查研究基层金融干部队伍建设的现状、问题及原因,并进一步提出加强高素质专业化基层金融干部队伍建设的对策建议。
其他文献
农惟邦本,本固邦宁。2020年中央农村工作会议提出,脱贫攻坚取得胜利后,要健全防止返贫动态监测和帮扶机制,做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全面推进乡村振兴。健全防止返贫机制,核心是要建立增收机制,提高人均可支配收入。本文以广东省惠来县隆江镇孔美村为例,分析新冠肺炎疫情对增收防返贫机制的影响,提出增加贫困人口可支配收入的措施。
近年来,得益于数字乡村战略的不断推进,我国农业农村大数据建设已初见成效,信息化技术正全面融入农村生产生活各个方面,“三农”客户数字化特征愈发明显,智慧营销已具备基础。本文在对智慧营销环境和商业银行实践进行分析的基础上,从数据、产品、模型、推广、监管五大核心要点,提出商业银行构建“三农”智慧营销体系的基本架构,并逐一阐述各要点的基本内涵及推进实施策略。
2020年9月初的湖南澧阳平原,正值一季晚稻灌浆期.望着一望无际的稻田,龚佑琼心里乐开了花:“今年,合作社带领农户种植优质稻有望增收20％.”rn澧县城头山有“世界稻作之源、中
金融科技的迅速发展和突如其来的新冠疫情影响,使商业银行的传统营销模式面临的困境愈发明显。为适应客户行为模式的转变及场景化金融消费渠道的快速增多,智慧营销模式的推进显得尤为关键,下一步的转型工作势在必行。本文借助广东农行个人客户经营模式案例,阐释智慧营销模式的重要性,并对面临的难点问题进行分析,以期完善数字化转型助力下的新客户营销模式。
随着商业银行净息差收窄和同质化竞争激烈,个人客群对商业银行收益贡献度在提升。打破对公业务和个人金融业务板块的壁垒,推动公私联动营销已成为商业银行的共识。但传统的公私联动模式如代发工资等业务存在业务模式雷同、目标客群选取范围较窄、“对公”与“对私”双向带动作用较弱等问题。商业银行数字化转型的持续推进,提供了分析客群、为客户提供“金融+科技”产品服务新手段,让商业银行公私联动营销具备从对公客户自身延展至产业链上下游的更大可能性。本文通过分析A银行基于粮食收储场景对某粮食贸易企业客户开展公私联动营销
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视青年理论学习.本文立足党和国家与商业银行发展的现实需要,深入阐释青年干部理论学习在确保党和国家事业发展、推动商业
[目的]中共十九大报告提出实施乡村振兴战略,对中国粮食产业高质量发展和农业供给侧结构性改革有了进一步要求.小麦作为中国主要粮食作物之一,小麦产业是中国农业产业的代表
金融科技的深度融合应用和数字化转型的迫切需求成为大多数商业银行抢占未来市场的重要战略。由于目前金融机构自身组织架构、经营模式、管理手段等多方面因素,导致转型过程中更多战略思维仍停留在管理层面,科技应用的创新和研发受到一定限制。本文拟从客户端需求分析未来商业银行的新型营销管理模式及发展业态空间。
在构建“双循环”新发展格局中,有效的农村金融供给不仅要满足“三农”领域未被覆盖的需求,更要适应形势的变化挖掘需求、创造需求、扩张需求,推动个性化集成化金融、科技金融、ESG金融和数字金融,同时平衡好发展与风险防范的关系,建立并完善支农支小、多元协同、公平竞争、创新应变的农村金融生态体系。
校园文化是一所院校的重要标识和核心竞争力,关系到院校的生存和发展。优秀而成熟的校园文化不仅能够彰显大学精神、凸显大学办学特色,而且对于参训学员和教职员工的价值观、审美观、道德观以及创新能力的提升都有重要意义,在丰富课余文化生活、陶冶情操、构建健康人格和提升培训质效等方面发挥着积极作用。本文以农行天津培训学院为研究对象,结合该院企业文化建设实际,通过对其校园文化建设研究和分析,提出并设计完善的企业文化建设体系,并以期通过理论指导实践,更好地发挥校园文化的育人职能。