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以貌取人的大挑制度是始于乾隆时期专为下第举人而定的选官制度，为清代所独有。这项制度的实行主要是为了解决举人经年累积雍滞而导致无官可授的问题，是下第举人进入仕途的一条捷径。该制度形成于乾隆年间，每隔若干年举行一次。大挑是对科举的补充，在一定程度上解决了大批落第举人的进身问题，有助于选拔人才，但因挑选主观性较强，带来结果的不确定性，且不可能从根本上改革清代人才选拔机制的弊端。