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国庆长假参加公司培训可算加班 编辑同志： 我们是一家公司的新聘职工。为了使我们能更快更好地熟悉、开展工作，公司利用国庆假期举办培训班，对我们进行上岗前培训。在领取10月份工资时，我们发现工资里并没有国庆期间的加班工资，遂联名向公司提出了异议，但遭公司拒绝，理由是培训的目的在于提高大家的工作技能，本身不属于生产经营，而公司不仅没有直接获取经济效益，甚至还支付了授课教师的工资。