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绩效考核是企业管理的重要手段,对于加强企业的预算管理以及增强企业的竞争力都有极大的帮助.因此,企业要做好全面绩效管理,加快建立并完善全面绩效管理量化考核体系,并针对企业的实际情况,不断创新,作出相应的调整.本文分析了绩效考核和量化管理的内涵,以及目前企业绩效考核中存在的问题,探讨了企业全面绩效管理量化考核体系创新.