王利芬，优米网创始人、CEO，北京大学中文系博士，原央视《新闻调查》高级记者、编导，曾任《对话》栏目制片人兼主持人，《经济信息联播》制片人，资讯节目工作室主任。在《新闻调查》工作期间，曾多次随国家领导人出访，以其渊博的学识和敏锐的洞察力著称，采访过江泽民、克林顿等著名人物。后辞去央视公职，创办优米网——与年轻人一同成长 的网络电视。
　　
　　她曾游走在教师、记者、制片、主持等多个身份中，喜欢在书海中寻找自己乌托邦的精神世界，更敢于直面现实中的挑战，从央视《赢在中国》到创建“优米网”，她的脚步愈发清晰——为青年人寻找精神食粮，助他们成长。
　　王利芬——被誉为输出梦想的导师，无论是《赢在中国》还是优米网，她努力寻找着精神食粮的源泉，做守护理想的持灯者。
　　
　　——导师谈导师——
　　
　　职场生存手则——遵循职业化的标准
　　“并不是每一个人都有职场导师，我很多东西就是自己去领悟的。”
　　职场是一个非常职业化的环境，在这个环境中生存，首先要把自己的工作做好。在自我的岗位上，朝着最好的方向努力，更多时候靠的是意志力的打拼。
　　当年我初到中央电视台，作为当时台里的第一个女博士，不免被更多的有色眼镜注视。而少不更事的自己，疏远了那些有色眼镜，和一位喜欢自己的同事走的相当近，结果后来发现，这位同事的对立面也都变成了自己的敌人。
　　“在职场环境中，一定要建立等距离的关系。”这个惨痛的教训让我顿悟了这个道理。
　　就是各个在职场前行路上顿悟的道理，让我成长。
　　
　　从奥斯特洛夫斯基身上汲取动力
　　尽管没有现实中的导师，书中的多位人物形象却深深影响了我。例如，奥斯特洛夫斯基书中经典的对话至今仍是我的精神动力，“不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧”，我从书中感受到的，是一种奋发和进取的力量。人活着，不可以懈怠，不可以浪费每一分钟。
　　对于创业者来说，最后的成功，不在于衡量他们有多少财富，而在于他们内心可以承受多少磨难。我眼中的成功者，是“能承受常人所不可承受的心理煎熬，有着极强的生命力，这才是真正的强者。人的能量是和你肯吃苦、翻山、翻刀锋的经历成正比的。”
　　生命只有一次，保尔的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类解放而斗争。而对于我来说，我的一生，将同样为了自己所热爱的事业永不停息。
　　
　　——导师谈徒弟——
　　职场最需要导师去传导的是什么？
　　学习力
　　这个世界无时无刻不在散发着各种信息，而我们需要及时获取信息，在大脑中经过处理，形成自己的东西。王利芬指出，读书是一个密集的学习方式，但学习方式远不局限于此。例如，与人交谈、共事、看电视、旅游等，很多种方式都可以提供学习的空间。
　　情绪管理
　　稳定的情绪是职业化的基本表现。很多职场女性会把来自家庭或个人的情感问题带到工作环境中，造成情绪的不稳定。而个人的不良情绪会向周围人传播，影响自己甚至同事的工作。王利芬指出，不稳定的情绪在职场中还表现为，听不进批评和建议，下意识地决定事情，不经过理性的控制和分析，遇事容易激动，这些都是初入职场人所需要注意和改进的地方。
　　而职业化的过程，是学会很好地控制自己情绪的过程，稳定的职业情绪，就如70。C的水温，不会让人感觉冰冷，也不会觉得过于热情。当个人确实无法平衡工作和家庭情感时，最好的办法是请假处理，当情绪调整到工作状态时，再回到办公室。