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在大数据时代之下,企业内部的人力资源管控模式要进行全方位的改革与创新,创建科学、合理的人力资源管控系统,提升企业集团内部人力资源管控工作的效用,继而促进企业集团高速、平稳的成长.全文着重探讨了大数据时代下企业人力资源管控工作当中出现的弊端以及相应的处理策略,仅供参考.
大数据时代下人力资源管理面临的问题和改革
【摘 要】
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在大数据时代之下,企业内部的人力资源管控模式要进行全方位的改革与创新,创建科学、合理的人力资源管控系统,提升企业集团内部人力资源管控工作的效用,继而促进企业集团高速
【机 构】
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河池市应急管理局综合服务中心
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年20期
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