浅谈职工素质教育与企业发展的关系

来源 :东方企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sonical
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在构建和谐社会和继承传统的文化的基础上,针对员工综合素质的提高对企业发展的必要性进行了较为深入的分析,并提出了具体的实践方法。同时,针对职工素质教育中存在的疑难问题阐述了自己的观点。 On the basis of building a harmonious society and inheriting the traditional culture, a more in-depth analysis is made on the necessity of the development of the enterprise in view of the improvement of the overall quality of the staff and the concrete practical methods are put forward. At the same time, it expounds its own viewpoints on the difficult problems existing in the quality education of staff and workers.
其他文献
安全是所有工作的前提,任何工作的开展都要建立在确保安全的前提下,杭钢维检中心电装车间经过开展"六确认、三落实"为核心的安全活动,经过多年的努力,实现16年安全事故为零。
医院的各项工作中,政治思想工作有着独特而重要的地位和作用。医院开展政治思想工作,既能有效规范医院的发展运营,又能更好的为患者服务,还能树立良好的社会形象,因此医院政
煤炭矿建施工企业具备条件复杂多变、点多面广易流动等独特的行业特点,同时其施工项目工期相对较短、基层机构和项目组合轮回交错频繁,党组织建设与萧条的矿建市场不想匹配,
在我国的社会发展中,企业政工工作历来是不会缺少的一部分,他是其他工作的指导,是确保社会工作在正确思想指导下进行的保证。现在随着我国市场化经济的不断发展,国外的很多思
2012年以来,国家电网公司开展了“三集五大”体系建设,在体制上进行了变革,面对新形势,供电企业应该从三个方面加强企业文化建设,发挥企业文化在改革中的积极作用,帮助员工进
在用影像做文化纪录时,影像创作的视角成为决定最后作品质量的重要问题。在对影像文化志的记录视角进行研究时,本文借鉴了文学的“局内人”和“局外人”的方法。虽然“局内人”
纵观世界,凡经济、文化比较发达的国家,大都具有体现本国国情和文化特色的企业文化模式。在我国,由于有计划的商品经济不够发达,企业形态发育不够充分,在发展经济的重大理论和实践
每个企业都有自己独特的企业文化,企业文化的形成是经年累积长期养成的。企业家的言行举止在很大程度上影响着企业文化的形成。在当今社会,现代企业文化必须与思想政治工作紧
遵循以人为本是企业文化建设之基,融合地域文化是企业文化建设之纲,深推四位一体是企业文化建设之要,企业文化建设是一项长期而又艰巨的任务,必须持之以恒、常抓不懈。 Adhe
目的 探讨von Hippel-Lindau综合征1个家系的临床特征.方法 调查1个von Hippel-Lindau综合征家系,收集家系成员的临床资料,绘制系谱图,结合文献分析、总结该病诊疗经验.结果