【摘 要】
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人力资源是企业的第一资源,特别在高科技企业中,人力资源管理的成败将决定企业的成败.人力资源管理工作一般涉及到人才选聘、员工培训、绩效考核、薪酬设计、员工发展等方面,
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人力资源是企业的第一资源,特别在高科技企业中,人力资源管理的成败将决定企业的成败.人力资源管理工作一般涉及到人才选聘、员工培训、绩效考核、薪酬设计、员工发展等方面,在这些实际工作中采用和把握管理的方式是工作成效的关键.如果过分讲究规范化管理,会给企业人才造成如同管理蓝领工人的感觉;如果过分强调人性化管理,又会造成企业内无章可循,企业很有可能受到毁灭性伤害.南京国瑞科技有限公司吸取国内外企业的经验和教训,从企业组建起,就提出了人力资源管理应该是规范化管理和人性化管理的有机结合,并通过实际运作,取得了良好的效果.
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