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摘 要：企业文化作为现代企业所具备的无形资产，是企业长期发展过程中形成的具备凝聚、导向、激励、制约、协调、教化等作用的文化形态，对企业企业现代化建设与可持续竞争发展存在重要影响。由于党建工作与企业文化建设存在密切关联性，实现党建工作与企业文化建设结合发展，促进共生效应的提升已经成为新时期企业建设与发展关注的重点。鉴于此，本文从党建工作与企业文化建设内涵入手，探寻党建工作对企业文化建设存在的促进作用。
关键词：党建工作；企业文化；文化建设；促进作用
引言：党建工作是企业贯彻落实党与政府政策、方针、建议、战略规划，实现基层党组织思想、组织、作风建设的重要途径；企业文化建设是落实企业战略发展规划，满足企业员工精神需求，提升企业建设中员工主观能动性的重要方法，二者之间存在密切关联性，并在企业现代化建设与可持续竞争发展过程中发挥着至关重要的作用。因此，在新时代下有必要认知党建工作对企业文化建设存在的促进作用，并采取行之有效措施，实现促进作用的充分发挥，以提升企业文化建设质量，形成良好党建与企业文化建设格局。
一、党建工作与企业文化建设的相关概述
（一）党建工作
新党章明确指出：党的组织体系是自下而上组织起来的组织体系，在各个历史时期承载着重要的政治任务。与此同时，由党建工作核心要素（包括组织制度建设、基层组织建设、党支部建设等）及要素相关内容可知，党建工作是发挥党组织“政治领导力”、“群众组织力”、“思想引领力”、“社会号召力”的前提基础，是企业现代化建设与可持续竞争发展的基石[1]。因此，在新时期新形势下，企业应明确认知党建工作重要性，将其放在明确、突出的位置。
（二）企业文化建设
企业文化建设（enterprise cultural construction）是企业长期发展过程中科学理论、先进思想、优秀理念、意识与规范等的形成、传递、优化过程，是企业现代化建设与实施可持续发展战略的根本保障。通过企业文化建设，能够从人本管理层面，有效提升企业凝聚力、想象力，激发企业员工在经营活动中的自主参与与自主创新，并有效约束、规范与指导企业员工行为，推动企业稳定、健康、优化发展。
（三）党建工作与企业文化建设存在的关系
由党建工作与企业文化建设内涵可知，党建工作与企业文化建设工作存在密切关联性，二者能够在一定程度上产生共生效应，实现融合发展。首先，企业党建工作与企业文化建设的目标追求相统一，皆是以增强企业经济效益，促进企业稳定与可持续竞争发展为目标，党建侧重从政治与制度入手，进行激励与管理；企业文化建设侧重从软硬文化层面入手，进行引导与约束。其次，党建工作与企业文化建设具有共同的理论体系，即以“中国特色社会主义核心价值观”为指导，进行思想与行为的指导与规范[2]。此外，党建工作与企业文化建设工作存在内容上的交叉、机制上的互补。党建工作由各级党组织负责，通过贯彻落实党的思想、政策、战略规划，构建基于民族的管理体系，提升企业创新创造能力；企业文化建设由企业管理人员领导，党政部门工作人员共同参与，通过落实党的核心思想与价值观念，构建完善制度保障体系，形成企业员工价值理念与企业发展理念的相统一，凝聚各方力量，增强企业创新创造力。
二、党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作与企业文化建设工作存在的关系，以党建为引领促进企业文化建设优化发展成为可能。经验归纳与总结发展，党建工作对企业文化建设的促进与引领作用具体表现在以下几方面：
（一）促进作用之：明确企业发展方向，引领企业优化发展
在当前市场竞争日渐激烈，社会与市场环境不断变化的背景下，企业要想获得生存机遇，实现稳定与可持续竞争发展，应具有明确的发展目标与正确的发展方向，以指导企业奋勇前行。与此同时，企业文化建设也需要在明确的目标与正确的方向引领下实践，以实现自身价值与作用的充分发挥。而由我国社会经济体制与历史发展进程可知，始终坚持党的领导，是历史的必然选择，也是保证中国特色社会主义长盛不衰的根本保障。同时，习近平总书记在党的第十九次代表大会中也明确指出：“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量”。而企业党建作为“坚持党的领导”的具体体现，能够有效为企业文化建设树立正确方向，将党的先进理念、核心思想引入企业文化思想体系中，使企业文化建设与发展契合国家战略发展目标与要求，响应国家方针政策，实现企业综合竞争力的有效提升[3]。
（二）促进作用之：統一企业发展思想，指导企业发展行为
党组织是党执政的基础，承担着党员教育与管理，党员与组织群众监督，基层群众宣传、服务、凝聚的重要使命，是推动企业改革发展的战斗堡垒。因此，在企业文化建设过程中，充分发挥基层党组织、优秀党员模范作用，可有效激发与调动企业员工工作热情，密切党与群众、企业与群众之间的关系，并在自身行为约束与引领下，实现其他员工行为的规范。与此同时，基于党组织建设，进行党主张的宣传、党决策的贯彻、党思想的落实、党制度的遵守，能够净化员工心灵，提升员工政治觉悟、思想觉悟，促进企业员工价值理念与企业发展价值理念的相协调、相统一，以更好指导企业发展行为，增强企业战斗力，促进企业优化发展。
（三）促进作用之：营造企业核心氛围，凝聚企业发展力量
由企业文化建设内涵可知，企业文化建设的根本在于企业文化建设观体系建设，是立足企业特征与现实，在继承传统优秀文化上，形成的被企业全体员工所肯定、支持与执行，且能够传递给新员工的价值观念、思维方式、愿景与职责。由此可见，企业所有员工是企业文化建设的终点，也是企业文化建设的起点。而企业党建工作的本质特征在于：遵守民主集中制原则，立足基层与实践，以群众路线开展相应活动。因此，在企业文化建设过程中，通过党建工作能够有效调动群众力量，促进群众在企业文化建设工作、企业经营管理工作等中的积极参与，凝聚最广大员工力量与智慧，从而使企业文化建设能够根植群众土壤，实现员工对所构建价值观体系的肯定与相关内容的落实，密切群众与企业关系，为企业营造良好氛围。 三、发挥党建工作对企业文化建设促进作用的策略
要想实现党建工作对企业文化建设工作促进作用的充分发挥，增强党建工作与企业文化建设共生效应，可采用如下策略进行实践。
（一）通过舆论导向，提升党建工作与文化建设重视程度
企業在建设与发展过程中，企业领导与管理层人员应明确认知党建工作与企业文化建设工作的重要性，掌握二者之间存在的关系与作用，并组织开展教育宣传工作，促进企业员工对党建与企业文化建设的重视程度。在此过程中，可通过组织开展党建思想教育工作，提升领导与管理人员的思想认识、强化领导与管理人员文化素养，使其掌握党建对企业文化建设存在的促进作用，以便更好带来企业员工投入到企业文化建设中去，进行促进作用的充分发挥。与此同时，基层党组织应加强党的思想政治教育与宣传工作，通过组织开展趣味性、多元化的先传活动，如党组织建设知识竞赛、社区公益活动、爱国主义教育活动等丰富企业文化建设内容，帮助企业员工树立正确价值观念，引导企业员工形成健康的思想情感。
（二）科学把关，促进企业文化建设优化发展
党组织在企业发展中政治核心与领导核心作用的发挥，主要体现在“把方向、管大局、保落实”几个方面[4]。因此，在企业文化建设过程中，企业党组织应以党和政府最新的方针政策为指导，探寻企业文化建设核心思想，并立足企业实际情况，构建正确的企业文化管理体系，以指导企业更准确、更科学、更智慧的发展。与此同时，党组织需紧跟时代变化，帮助企业克服市场经济变化对企业文化存在的各种不利影响，并引导企业在实践中进行文化梳理、归纳、总结、提炼，实现传统优秀文化继承的同时，形成新的价值体系，以促进企业文化建设对企业竞争发展作用的发挥。
结论：在新时代实施全面改革与转型升级发展的背景下，有效发挥党建工作对企业文化建设的促进作用，实现企业党建与企业文化建设的有机结合，通过党组织建设与企业文化建设治企、兴企，能够在力量整合下促进企业创新与改革的优化发展。
参考文献
[1]王福才.国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].科教导刊（下旬），2018（07）：158-159.
[2]甘露.发挥党建思想政治工作助力国有企业文化建设[J].南方企业家，2018（03）：190+192.
[3]张晶.党建工作对企业文化建设的促进作用分析[J].现代国企研究，2017（18）：260-261.
[4]田芳，哈刚.浅谈思想政治教育工作对民营企业文化建设的促进作用[J].天津市工会管理干部学院学报，2015，26（04）：53-55.
作者简介
朱杨（1976.2），女，籍贯：上海，职称和学历：经济师、研究生，研究方向或专业：思想政治建设单位（学校）名称：湖北省电力装备有限公司。
（作者单位：湖北省电力装备有限公司）
关键词：党建工作；企业文化；文化建设；促进作用
引言：党建工作是企业贯彻落实党与政府政策、方针、建议、战略规划，实现基层党组织思想、组织、作风建设的重要途径；企业文化建设是落实企业战略发展规划，满足企业员工精神需求，提升企业建设中员工主观能动性的重要方法，二者之间存在密切关联性，并在企业现代化建设与可持续竞争发展过程中发挥着至关重要的作用。因此，在新时代下有必要认知党建工作对企业文化建设存在的促进作用，并采取行之有效措施，实现促进作用的充分发挥，以提升企业文化建设质量，形成良好党建与企业文化建设格局。
一、党建工作与企业文化建设的相关概述
（一）党建工作
新党章明确指出：党的组织体系是自下而上组织起来的组织体系，在各个历史时期承载着重要的政治任务。与此同时，由党建工作核心要素（包括组织制度建设、基层组织建设、党支部建设等）及要素相关内容可知，党建工作是发挥党组织“政治领导力”、“群众组织力”、“思想引领力”、“社会号召力”的前提基础，是企业现代化建设与可持续竞争发展的基石[1]。因此，在新时期新形势下，企业应明确认知党建工作重要性，将其放在明确、突出的位置。
（二）企业文化建设
企业文化建设（enterprise cultural construction）是企业长期发展过程中科学理论、先进思想、优秀理念、意识与规范等的形成、传递、优化过程，是企业现代化建设与实施可持续发展战略的根本保障。通过企业文化建设，能够从人本管理层面，有效提升企业凝聚力、想象力，激发企业员工在经营活动中的自主参与与自主创新，并有效约束、规范与指导企业员工行为，推动企业稳定、健康、优化发展。
（三）党建工作与企业文化建设存在的关系
由党建工作与企业文化建设内涵可知，党建工作与企业文化建设工作存在密切关联性，二者能够在一定程度上产生共生效应，实现融合发展。首先，企业党建工作与企业文化建设的目标追求相统一，皆是以增强企业经济效益，促进企业稳定与可持续竞争发展为目标，党建侧重从政治与制度入手，进行激励与管理；企业文化建设侧重从软硬文化层面入手，进行引导与约束。其次，党建工作与企业文化建设具有共同的理论体系，即以“中国特色社会主义核心价值观”为指导，进行思想与行为的指导与规范[2]。此外，党建工作与企业文化建设工作存在内容上的交叉、机制上的互补。党建工作由各级党组织负责，通过贯彻落实党的思想、政策、战略规划，构建基于民族的管理体系，提升企业创新创造能力；企业文化建设由企业管理人员领导，党政部门工作人员共同参与，通过落实党的核心思想与价值观念，构建完善制度保障体系，形成企业员工价值理念与企业发展理念的相统一，凝聚各方力量，增强企业创新创造力。
二、党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作与企业文化建设工作存在的关系，以党建为引领促进企业文化建设优化发展成为可能。经验归纳与总结发展，党建工作对企业文化建设的促进与引领作用具体表现在以下几方面：
（一）促进作用之：明确企业发展方向，引领企业优化发展
在当前市场竞争日渐激烈，社会与市场环境不断变化的背景下，企业要想获得生存机遇，实现稳定与可持续竞争发展，应具有明确的发展目标与正确的发展方向，以指导企业奋勇前行。与此同时，企业文化建设也需要在明确的目标与正确的方向引领下实践，以实现自身价值与作用的充分发挥。而由我国社会经济体制与历史发展进程可知，始终坚持党的领导，是历史的必然选择，也是保证中国特色社会主义长盛不衰的根本保障。同时，习近平总书记在党的第十九次代表大会中也明确指出：“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量”。而企业党建作为“坚持党的领导”的具体体现，能够有效为企业文化建设树立正确方向，将党的先进理念、核心思想引入企业文化思想体系中，使企业文化建设与发展契合国家战略发展目标与要求，响应国家方针政策，实现企业综合竞争力的有效提升[3]。
（二）促进作用之：統一企业发展思想，指导企业发展行为
党组织是党执政的基础，承担着党员教育与管理，党员与组织群众监督，基层群众宣传、服务、凝聚的重要使命，是推动企业改革发展的战斗堡垒。因此，在企业文化建设过程中，充分发挥基层党组织、优秀党员模范作用，可有效激发与调动企业员工工作热情，密切党与群众、企业与群众之间的关系，并在自身行为约束与引领下，实现其他员工行为的规范。与此同时，基于党组织建设，进行党主张的宣传、党决策的贯彻、党思想的落实、党制度的遵守，能够净化员工心灵，提升员工政治觉悟、思想觉悟，促进企业员工价值理念与企业发展价值理念的相协调、相统一，以更好指导企业发展行为，增强企业战斗力，促进企业优化发展。
（三）促进作用之：营造企业核心氛围，凝聚企业发展力量
由企业文化建设内涵可知，企业文化建设的根本在于企业文化建设观体系建设，是立足企业特征与现实，在继承传统优秀文化上，形成的被企业全体员工所肯定、支持与执行，且能够传递给新员工的价值观念、思维方式、愿景与职责。由此可见，企业所有员工是企业文化建设的终点，也是企业文化建设的起点。而企业党建工作的本质特征在于：遵守民主集中制原则，立足基层与实践，以群众路线开展相应活动。因此，在企业文化建设过程中，通过党建工作能够有效调动群众力量，促进群众在企业文化建设工作、企业经营管理工作等中的积极参与，凝聚最广大员工力量与智慧，从而使企业文化建设能够根植群众土壤，实现员工对所构建价值观体系的肯定与相关内容的落实，密切群众与企业关系，为企业营造良好氛围。 三、发挥党建工作对企业文化建设促进作用的策略
要想实现党建工作对企业文化建设工作促进作用的充分发挥，增强党建工作与企业文化建设共生效应，可采用如下策略进行实践。
（一）通过舆论导向，提升党建工作与文化建设重视程度
企業在建设与发展过程中，企业领导与管理层人员应明确认知党建工作与企业文化建设工作的重要性，掌握二者之间存在的关系与作用，并组织开展教育宣传工作，促进企业员工对党建与企业文化建设的重视程度。在此过程中，可通过组织开展党建思想教育工作，提升领导与管理人员的思想认识、强化领导与管理人员文化素养，使其掌握党建对企业文化建设存在的促进作用，以便更好带来企业员工投入到企业文化建设中去，进行促进作用的充分发挥。与此同时，基层党组织应加强党的思想政治教育与宣传工作，通过组织开展趣味性、多元化的先传活动，如党组织建设知识竞赛、社区公益活动、爱国主义教育活动等丰富企业文化建设内容，帮助企业员工树立正确价值观念，引导企业员工形成健康的思想情感。
（二）科学把关，促进企业文化建设优化发展
党组织在企业发展中政治核心与领导核心作用的发挥，主要体现在“把方向、管大局、保落实”几个方面[4]。因此，在企业文化建设过程中，企业党组织应以党和政府最新的方针政策为指导，探寻企业文化建设核心思想，并立足企业实际情况，构建正确的企业文化管理体系，以指导企业更准确、更科学、更智慧的发展。与此同时，党组织需紧跟时代变化，帮助企业克服市场经济变化对企业文化存在的各种不利影响，并引导企业在实践中进行文化梳理、归纳、总结、提炼，实现传统优秀文化继承的同时，形成新的价值体系，以促进企业文化建设对企业竞争发展作用的发挥。
结论：在新时代实施全面改革与转型升级发展的背景下，有效发挥党建工作对企业文化建设的促进作用，实现企业党建与企业文化建设的有机结合，通过党组织建设与企业文化建设治企、兴企，能够在力量整合下促进企业创新与改革的优化发展。
参考文献
[1]王福才.国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].科教导刊（下旬），2018（07）：158-159.
[2]甘露.发挥党建思想政治工作助力国有企业文化建设[J].南方企业家，2018（03）：190+192.
[3]张晶.党建工作对企业文化建设的促进作用分析[J].现代国企研究，2017（18）：260-261.
[4]田芳，哈刚.浅谈思想政治教育工作对民营企业文化建设的促进作用[J].天津市工会管理干部学院学报，2015，26（04）：53-55.
作者简介
朱杨（1976.2），女，籍贯：上海，职称和学历：经济师、研究生，研究方向或专业：思想政治建设单位（学校）名称：湖北省电力装备有限公司。
（作者单位：湖北省电力装备有限公司）