【摘 要】
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在酒店的经营过程中,其是否能够得到更好地发展,主要取决于酒店能够留住人才,以及能够刺激员工的工作积极性.人力资源管理者不仅自身要给予员工充分的尊重,还要在员工之间营
【机 构】
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中国石油运输有限公司北京综合服务中心
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在酒店的经营过程中,其是否能够得到更好地发展,主要取决于酒店能够留住人才,以及能够刺激员工的工作积极性.人力资源管理者不仅自身要给予员工充分的尊重,还要在员工之间营建良好的工作氛围,增强员工的团队意识,同时,还要建立健全的工作时间、休假以及奖励制度,以提高员工对酒店的忠诚度和对岗位的热爱度,以此来提升酒店的服务水平和企业形象.
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