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摘 要：通过对石油企业党务管理工作的必要性出发，对我国现在的石油企业党务工作存在的问题进行了阐述，同时还分析了这些问题存在的根源及解决措施。从文中的阐述我们可以看出，石油企业的党务工作必须随着社会的发展而不断更新，这也是企业自身发展的内在需求。只有党务工作跟上去了，才能保证石油企业的可持续的发展。
关健词：石油企业；党务管理；问题；措施
一、党务管理工作存在的问题
（一）落后的管理与经济的快速发展之间的矛盾
随着市场经济的快速发展，企业将大部分的精力都放在了增加企业效益上，尤其是石油企业。近年来我国的石油企业是各类企业中发展最快的一类企业，带动了我国国民生产总值的全面发展。而与经济发展相对的是企业内部党务工作发展的不协调是滞约企业发展的重要一环，换句话说，企业内部对党务工作的管理缺乏重视，对企业内部出现的复杂情况无法进行正确的管理。
（二）党务管理工作没能在企业中全面覆盖
石油企业经济的快速发展使促进了石油企业的壮大，但是党务工作无法正确而全面的渗透到经济工作中去，在石油企业中，经常会出现经济与党务分离现象，因为经济发展在一定程度上行政人员的支持态度不明确，党务工作狭小的覆盖面使其在石油企业中无法真正充分发挥作用。另外，由于企业内部的影响力不大，其创新能力也受到限制，很多党务工作都只是走一下形式而已，并没有真正的意义的活动，在工作内容上缺乏实质性的东西。
（三）党务意识不强，对党务组织建设不能有效执行
因为石油企业内部不能对党建工作象对待经济建设一样重视，所以，企业不能对企业内的党组织建设进行较好的保持。在布置工作和党内活动中不能与行政会议进行区分，使党组织的工作的严肃性受到质疑。使党务工作的组织标准无形中降低了，无法使党的影响力发挥出来。
二、提高党务管理工作的措施
（一）加强企业内部党务工作形式
石油企业要想有更快速的发展，需要根据市场发展的需求出发，对自身的管理模式不断的进行更新。企业内部传统的党务工作模式已经无法适应现在快速发展的市场经济体制。如果企业想要对自身的党务工作有所发展，就必须立足实际不断的提高党务工作的质量，对党务工作的方法和形式进行适应时代的更新。开拓党务工作中的各类载体，还需要开展丰富多彩的党务活动，将党建工作在原来的基础上进行创新和有效的改进，同时将党务工作积极的融入到企业的各项生产当中去，让党务工作也成为石油企业内部重要组成部分，进而增强企业凝聚力。
（二）对党务管理工作实现精细化管理
健全党务工作的管理模式的精细化。因为制度精细化是党务工作的基础，其最基本工作都离不开制度、管理和效益。首先，制度是党务工作的前提和基础，在工作中需要把党务工作中的制度学透，在学习和借鉴其他单位好的经验的同时还需要将自己工作中的有益的经验进行归纳总结，同時将这些好的经验总结成制度。对现有的党务工作制度进行系统化的规定，同时党务工作的制度才有高度的可操作性和实效性，因为精细的管理制度是管理的主要依据，只有把握好制度，才能使管理更上一层楼，只有制度没有好的执行力也是不行的，很强的执行力很重要。需要对制度进行严格的执行，对制度的运行方法、步骤、要求和检查标准都需要有序的进行。其次要建立考核机制。企业的生产管理者需要在考核制度上加强重视，同时还要在制度化上进行合理的精确的、有序的和量化的管理和建立。考核机制需要在目标、内容、结果和评价上重点重视。首先在企业中作中最重要的是制定一个目标，然后按照目标制定任务。其次在考核内容上需要定性与定量相结合的方式进行。将党务服务的内容与党务服务的中心工作相结合，在推动石油企业的发展过程中使党组织也能看得见目标，这样使企业内部在进行党务管理的时候有目标可以追求，另外还可以在行动上为了更进一步实现目标采取更适合的活动。因为石油企业的党务工作成绩要与企业的生产目标联系在一起，所以党务制主的定立要与企业的经济发展密切联系，要从石油企业的发展方向出发，作为石油企业的党务工作就需要围绕企业内部的发展目标和经济目标制定。同时还需要在企业内部的各部门之间进行联系，从横向和纵向两个方向进行考核。再有就是在党务工作过程中不但需要有制度还需要有过程，在这个过程中需要建立周考核制、月考核制和年考核制。
（三）提高企业党务管理工作效率
石油企业更多的是追求企业的经济效益，对党务的精神建议不太重视。在物质的基础上完成精神文明建设是党务工作者的工作重点之一。所以企业的党务工作需要与企业内的职工进行紧密的联系，让广大职工群众都能够理解和支持党务工作；另外还需要引起石油企业内的各级管理人员的理解和支持，领导的支持和询问是党务工作的动力源；另外要想提高党务工作的效率也需要更大的经费投入，企业在进行经济预算的时候需要将党务工作的经费投入计算进去，使党务工作在搞活动的时候有足够的资金支持，只有充足的经费才能使党务工作更好的更加科学的发展下去。
三、结论
石油企业因为其生产的特殊性，和近年来我国经济发展的需要，企业管理层对经济发展的要求非常看重，但是对党务工作的重视程度却不太高，党务工作中存在这样或那样的问题，使党务工作也因此无法提高工作效率。本文通过分析石油企业内存在的几点问题，对党务工作内需要进行的下一步整改也进行了深入的阐述。当然党务工作还需要持之以恒的将工作落到实处才行，只有脚踏实地的发展党务工作，才会使企业精神文明更好的发展。
参考文献：
[1]周南海.论企业党务工作建设促进企业和谐发展[J].今日中国论坛，2012（11）.
[2]王国春.对新形式下如何做好企业党务工作的探讨[J].东方企业文化，2011（10）.
关健词：石油企业；党务管理；问题；措施
一、党务管理工作存在的问题
（一）落后的管理与经济的快速发展之间的矛盾
随着市场经济的快速发展，企业将大部分的精力都放在了增加企业效益上，尤其是石油企业。近年来我国的石油企业是各类企业中发展最快的一类企业，带动了我国国民生产总值的全面发展。而与经济发展相对的是企业内部党务工作发展的不协调是滞约企业发展的重要一环，换句话说，企业内部对党务工作的管理缺乏重视，对企业内部出现的复杂情况无法进行正确的管理。
（二）党务管理工作没能在企业中全面覆盖
石油企业经济的快速发展使促进了石油企业的壮大，但是党务工作无法正确而全面的渗透到经济工作中去，在石油企业中，经常会出现经济与党务分离现象，因为经济发展在一定程度上行政人员的支持态度不明确，党务工作狭小的覆盖面使其在石油企业中无法真正充分发挥作用。另外，由于企业内部的影响力不大，其创新能力也受到限制，很多党务工作都只是走一下形式而已，并没有真正的意义的活动，在工作内容上缺乏实质性的东西。
（三）党务意识不强，对党务组织建设不能有效执行
因为石油企业内部不能对党建工作象对待经济建设一样重视，所以，企业不能对企业内的党组织建设进行较好的保持。在布置工作和党内活动中不能与行政会议进行区分，使党组织的工作的严肃性受到质疑。使党务工作的组织标准无形中降低了，无法使党的影响力发挥出来。
二、提高党务管理工作的措施
（一）加强企业内部党务工作形式
石油企业要想有更快速的发展，需要根据市场发展的需求出发，对自身的管理模式不断的进行更新。企业内部传统的党务工作模式已经无法适应现在快速发展的市场经济体制。如果企业想要对自身的党务工作有所发展，就必须立足实际不断的提高党务工作的质量，对党务工作的方法和形式进行适应时代的更新。开拓党务工作中的各类载体，还需要开展丰富多彩的党务活动，将党建工作在原来的基础上进行创新和有效的改进，同时将党务工作积极的融入到企业的各项生产当中去，让党务工作也成为石油企业内部重要组成部分，进而增强企业凝聚力。
（二）对党务管理工作实现精细化管理
健全党务工作的管理模式的精细化。因为制度精细化是党务工作的基础，其最基本工作都离不开制度、管理和效益。首先，制度是党务工作的前提和基础，在工作中需要把党务工作中的制度学透，在学习和借鉴其他单位好的经验的同时还需要将自己工作中的有益的经验进行归纳总结，同時将这些好的经验总结成制度。对现有的党务工作制度进行系统化的规定，同时党务工作的制度才有高度的可操作性和实效性，因为精细的管理制度是管理的主要依据，只有把握好制度，才能使管理更上一层楼，只有制度没有好的执行力也是不行的，很强的执行力很重要。需要对制度进行严格的执行，对制度的运行方法、步骤、要求和检查标准都需要有序的进行。其次要建立考核机制。企业的生产管理者需要在考核制度上加强重视，同时还要在制度化上进行合理的精确的、有序的和量化的管理和建立。考核机制需要在目标、内容、结果和评价上重点重视。首先在企业中作中最重要的是制定一个目标，然后按照目标制定任务。其次在考核内容上需要定性与定量相结合的方式进行。将党务服务的内容与党务服务的中心工作相结合，在推动石油企业的发展过程中使党组织也能看得见目标，这样使企业内部在进行党务管理的时候有目标可以追求，另外还可以在行动上为了更进一步实现目标采取更适合的活动。因为石油企业的党务工作成绩要与企业的生产目标联系在一起，所以党务制主的定立要与企业的经济发展密切联系，要从石油企业的发展方向出发，作为石油企业的党务工作就需要围绕企业内部的发展目标和经济目标制定。同时还需要在企业内部的各部门之间进行联系，从横向和纵向两个方向进行考核。再有就是在党务工作过程中不但需要有制度还需要有过程，在这个过程中需要建立周考核制、月考核制和年考核制。
（三）提高企业党务管理工作效率
石油企业更多的是追求企业的经济效益，对党务的精神建议不太重视。在物质的基础上完成精神文明建设是党务工作者的工作重点之一。所以企业的党务工作需要与企业内的职工进行紧密的联系，让广大职工群众都能够理解和支持党务工作；另外还需要引起石油企业内的各级管理人员的理解和支持，领导的支持和询问是党务工作的动力源；另外要想提高党务工作的效率也需要更大的经费投入，企业在进行经济预算的时候需要将党务工作的经费投入计算进去，使党务工作在搞活动的时候有足够的资金支持，只有充足的经费才能使党务工作更好的更加科学的发展下去。
三、结论
石油企业因为其生产的特殊性，和近年来我国经济发展的需要，企业管理层对经济发展的要求非常看重，但是对党务工作的重视程度却不太高，党务工作中存在这样或那样的问题，使党务工作也因此无法提高工作效率。本文通过分析石油企业内存在的几点问题，对党务工作内需要进行的下一步整改也进行了深入的阐述。当然党务工作还需要持之以恒的将工作落到实处才行，只有脚踏实地的发展党务工作，才会使企业精神文明更好的发展。
参考文献：
[1]周南海.论企业党务工作建设促进企业和谐发展[J].今日中国论坛，2012（11）.
[2]王国春.对新形式下如何做好企业党务工作的探讨[J].东方企业文化，2011（10）.