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摘要：随着我国经济的迅猛发展，我国国有和私人企业发展良好，为我国的经济基础建设的社会效益带来了巨大贡献。我国企业之所以能够发展如此良好就是因为正确处理了企业党建和公司治理关系。是党带领我们走向小康的富强之路，公司企业治理与党建有机的联系在一起可以更好的建设公司，宣传党的优越性。
关键词：企业党建；公司治理；迅速发展；
前言：我国的经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度。市场经济的发展给我国的经济也带来巨大的收益。多种经济制度并存的条件下，发现给企业党建和公司治理关系带来了新的挑战，本研究简单介绍一下如何正确处理企业党建和公司治理的关系。
1.企业党组织与公司治理结构的关系
在中国特色现代国有企业制度框架内，党组织发挥政治核心作用与公司治理结构依法履行职权，具有目标上的同一性和功能上的互补性。国有企业的产权属性是公有制，全体人民是国有资产的终极所有者和出资人，因此国有企业公司治理结构依法履行职权的目标就是维护国家和人民的利益。而中国共产党作为执政党和全国最广大人民群众根本利益的忠实代表，在国有企业中主要是通过党组织发挥政治核心作用来实现和维护人民的根本利益。在市场经济中，企业为适应经济发展的需要，不断进行体制改革。中国特色现代国有企业制度就是把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合的产物。为加快推进中国特色现代国有企业制度建设，在国家立法层面上，应及时明确党组织在国有企业的法律地位。企业党建是根据我国政党建设理论来开展工作的。然而，企业性质和经营情况的差异，要求企业党建应有所差异。企业党建和公司治理的有效融合，能够促进党建理论的发展和完善。随着市场经济的发展，现代企业制度对企业发展产生了重要作用，企业党建作为一个与时俱进的课题，需要在企业发展过程中不断创新、完善。
2.企业党建融合与公司治理实践中存在的问题
由于企业党建和公司治理存在内在的制度冲突，理论上又没对两者之间的关系作出很好地说明，企业在实际运行中遇到了不少问题，突出表现在：国有企业改制后，出现了混合所有制企业或多元投资主体的企业，有些保持国有控股地位，有些仅仅是参股，情况发生了很大变化，这时党组织如何设置，能否得到各个股东的认可将成为新的问题。因此，必须针对新的情况，明确党组织在不同类型企业中具体地位、作用和职能。企业党组织与企业法人治理结构如何结合并充分发挥作用问题。现代企业制度的股东会、董事会主要是根据股份来分配权力。董事会中的董事分别接受其派出股权单位的指令。而党组织的运行是遵循民主集中制原则，它接受一家上级党委的领导。在这种情况下，企业党组织不可能成为超越董事会的领导决策机构，党组织在企业发挥作用的传统方式受到了挑战。企业党组织的地位被弱化、作用被虚化、机制被虚化问题。一些改制的国有企业，党组织活动听命于经济活动，党组织不可能参与企业重大决策，党组织变成了治理机构的附属。这些状况有违《党章》的有关规定，使得企业党组织不能发挥其作用，完成其应该合法完成的任务。党员地位矮化带来的直接后果是党务工作者后继乏人。
3.处理企业党建与公司治理关系的方法
3.1加强二者的协同作用
协同作用认为：在复杂系统中，既存在相互独立运动的现象，也会存在相互影响相互作用的整体运动现象。在特定的经营情况下，如果能对这些公司进行有效配置完善，能为公司带来很好的经济效益，也就是协同经济。树立目标一致的理念。企业党组织与董事会、经理层、监事会在企业虽然充当不同角色，承担不同责任，发挥不同作用，但它们的最终目标是一致的，即促进企业科学发展。要树立相互尊重、相互支持、相互配合的理念。企业党组织与董事会、经理层、监事会在共同的目标下发挥作用、行使职能，在工作中只有相互尊重、相互支持、相互配合，才能形成推动企业发展的强大的工作合力。企业党建和公司治理的目标是一致的从企业党建的目标来看，企业党组织作为中国共产党的基层组织，根据党章规定，企业党组织的任务是贯彻和落实国家的基本路线、方针、政策，支持董事会、股东会、监事会依法行使相应的职权，引导企业自觉遵守国家法律法规，维护企业各方利益，促进企业的健康发展。从公司治理来看，公司治理最重要的目的在于提高公司的综合竞争力，维护企业职工、股东、经营者的合法权益，促进企业健康发展，公司治理对企业经营成败有重要作用，主要表现在两个方面：一是协调企业内部关系，平衡董事会、职工、股东之间的权益关系，建立健全激励机制和制约机制，减少甚至避免决策失误。二是确保企业长远发展，加大企业投入，保证全体的利益，也促进企业经济利益的提高。因此，企业党建和公司治理的目标是一致的，只是在运行方式、机构设置方面有所不同。
3.2正确理解党组织发挥政治核心作用的实质和内涵
《党章》总则规定：“党的领导主要是政治、思想和组织的领导。”这是我们党总结成立以来的领导经验所作出的科学论断，深刻揭示了党的领导的实质和内涵。企业党组织发挥政治核心作用就体现在这三个方面。概括来说，在政治领导上，重点是引领方向、参与决策、协调各方、服务基层；在思想领导上，重点是理论武装头脑、文化引导方向、构建和谐企业；在组织领导上，重点是坚持党管干部、党管人才以及党要管党、从严治党原则，全方位抓好党的自身建设。中央有关文件对加强和改进国有企业党建工作先后提出了较为全面系统的明确要求。通过多年来的不断探索总结和创新实践，国有企业党建工作在指导思想、方针原则、职能定位、职责权限、组织设置、活动方式等各方面形成了比较清晰、规范、完整的工作思路、方法和制度规定，可以借鉴机关、高校基层党组织工作条例等做法，及时制定出台国有企业基层党组织工作条例，以党内法规形式牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位。
结束语：一个企业的发展离不开党的指导和理念，党的理念和思想是我们始终要追求的。面对新的挑战，我们要加强企业党建与公司治理的相互融合、相互促进。在党的引导下，不断发展和完善企业理念制度，促进企业不断向前发展。
参考文献：
[1] 刘德贤. 关于加强供电企业党建工作的思考[J]. 科技资讯. 2013（30）
[2] 高智. 企业党建与公司治理的融合分析[J]. 中华民居（下旬刊）. 2013（09） [3] 陈庆明.企业党建与企业文化建设的关系探析[J]. 今日中国论坛. 2013（12）
关键词：企业党建；公司治理；迅速发展；
前言：我国的经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度。市场经济的发展给我国的经济也带来巨大的收益。多种经济制度并存的条件下，发现给企业党建和公司治理关系带来了新的挑战，本研究简单介绍一下如何正确处理企业党建和公司治理的关系。
1.企业党组织与公司治理结构的关系
在中国特色现代国有企业制度框架内，党组织发挥政治核心作用与公司治理结构依法履行职权，具有目标上的同一性和功能上的互补性。国有企业的产权属性是公有制，全体人民是国有资产的终极所有者和出资人，因此国有企业公司治理结构依法履行职权的目标就是维护国家和人民的利益。而中国共产党作为执政党和全国最广大人民群众根本利益的忠实代表，在国有企业中主要是通过党组织发挥政治核心作用来实现和维护人民的根本利益。在市场经济中，企业为适应经济发展的需要，不断进行体制改革。中国特色现代国有企业制度就是把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合的产物。为加快推进中国特色现代国有企业制度建设，在国家立法层面上，应及时明确党组织在国有企业的法律地位。企业党建是根据我国政党建设理论来开展工作的。然而，企业性质和经营情况的差异，要求企业党建应有所差异。企业党建和公司治理的有效融合，能够促进党建理论的发展和完善。随着市场经济的发展，现代企业制度对企业发展产生了重要作用，企业党建作为一个与时俱进的课题，需要在企业发展过程中不断创新、完善。
2.企业党建融合与公司治理实践中存在的问题
由于企业党建和公司治理存在内在的制度冲突，理论上又没对两者之间的关系作出很好地说明，企业在实际运行中遇到了不少问题，突出表现在：国有企业改制后，出现了混合所有制企业或多元投资主体的企业，有些保持国有控股地位，有些仅仅是参股，情况发生了很大变化，这时党组织如何设置，能否得到各个股东的认可将成为新的问题。因此，必须针对新的情况，明确党组织在不同类型企业中具体地位、作用和职能。企业党组织与企业法人治理结构如何结合并充分发挥作用问题。现代企业制度的股东会、董事会主要是根据股份来分配权力。董事会中的董事分别接受其派出股权单位的指令。而党组织的运行是遵循民主集中制原则，它接受一家上级党委的领导。在这种情况下，企业党组织不可能成为超越董事会的领导决策机构，党组织在企业发挥作用的传统方式受到了挑战。企业党组织的地位被弱化、作用被虚化、机制被虚化问题。一些改制的国有企业，党组织活动听命于经济活动，党组织不可能参与企业重大决策，党组织变成了治理机构的附属。这些状况有违《党章》的有关规定，使得企业党组织不能发挥其作用，完成其应该合法完成的任务。党员地位矮化带来的直接后果是党务工作者后继乏人。
3.处理企业党建与公司治理关系的方法
3.1加强二者的协同作用
协同作用认为：在复杂系统中，既存在相互独立运动的现象，也会存在相互影响相互作用的整体运动现象。在特定的经营情况下，如果能对这些公司进行有效配置完善，能为公司带来很好的经济效益，也就是协同经济。树立目标一致的理念。企业党组织与董事会、经理层、监事会在企业虽然充当不同角色，承担不同责任，发挥不同作用，但它们的最终目标是一致的，即促进企业科学发展。要树立相互尊重、相互支持、相互配合的理念。企业党组织与董事会、经理层、监事会在共同的目标下发挥作用、行使职能，在工作中只有相互尊重、相互支持、相互配合，才能形成推动企业发展的强大的工作合力。企业党建和公司治理的目标是一致的从企业党建的目标来看，企业党组织作为中国共产党的基层组织，根据党章规定，企业党组织的任务是贯彻和落实国家的基本路线、方针、政策，支持董事会、股东会、监事会依法行使相应的职权，引导企业自觉遵守国家法律法规，维护企业各方利益，促进企业的健康发展。从公司治理来看，公司治理最重要的目的在于提高公司的综合竞争力，维护企业职工、股东、经营者的合法权益，促进企业健康发展，公司治理对企业经营成败有重要作用，主要表现在两个方面：一是协调企业内部关系，平衡董事会、职工、股东之间的权益关系，建立健全激励机制和制约机制，减少甚至避免决策失误。二是确保企业长远发展，加大企业投入，保证全体的利益，也促进企业经济利益的提高。因此，企业党建和公司治理的目标是一致的，只是在运行方式、机构设置方面有所不同。
3.2正确理解党组织发挥政治核心作用的实质和内涵
《党章》总则规定：“党的领导主要是政治、思想和组织的领导。”这是我们党总结成立以来的领导经验所作出的科学论断，深刻揭示了党的领导的实质和内涵。企业党组织发挥政治核心作用就体现在这三个方面。概括来说，在政治领导上，重点是引领方向、参与决策、协调各方、服务基层；在思想领导上，重点是理论武装头脑、文化引导方向、构建和谐企业；在组织领导上，重点是坚持党管干部、党管人才以及党要管党、从严治党原则，全方位抓好党的自身建设。中央有关文件对加强和改进国有企业党建工作先后提出了较为全面系统的明确要求。通过多年来的不断探索总结和创新实践，国有企业党建工作在指导思想、方针原则、职能定位、职责权限、组织设置、活动方式等各方面形成了比较清晰、规范、完整的工作思路、方法和制度规定，可以借鉴机关、高校基层党组织工作条例等做法，及时制定出台国有企业基层党组织工作条例，以党内法规形式牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位。
结束语：一个企业的发展离不开党的指导和理念，党的理念和思想是我们始终要追求的。面对新的挑战，我们要加强企业党建与公司治理的相互融合、相互促进。在党的引导下，不断发展和完善企业理念制度，促进企业不断向前发展。
参考文献：
[1] 刘德贤. 关于加强供电企业党建工作的思考[J]. 科技资讯. 2013（30）
[2] 高智. 企业党建与公司治理的融合分析[J]. 中华民居（下旬刊）. 2013（09） [3] 陈庆明.企业党建与企业文化建设的关系探析[J]. 今日中国论坛. 2013（12）